Un site dédié aux salarié-e-s
Bonjour à toutes et à tous, Avec un peu de retard (nos excuses 🙂 nous vous proposons aujourd’hui une synthèse des
Bonjour à toutes et à tous, La dernière réunion de négociation relative à la rémunération a eu lieu vendredi 16
Bonjour à tous, Nous vous proposons aujourd’hui une présentation détaillée de la structure de rémunération chez Worldline. Ces différents tableaux
Depuis plusieurs années l’équipe CFTC vous propose un décryptage précis des rémunérations et des avantages de nos hauts dirigeants.
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Contenu Présentation. 1 Les difficultés avec le client. 2 La perte de confiance avec le client. 2 Pilotage à vue et impression « d’avoir
Bonjour à toutes et à tous, Ce mois-ci nous vous donnons à nouveau à lire le témoignage d’un salarié victime
Bonjour à toutes et à tous, Nous allons tous les mois vous présenter un témoignage de salarié ayant fait l’expérience
Un manager démissionnaire a accepté de répondre à nos 4 questions habituelles. Des réponses laconiques mais néanmoins intéressantes. "Je me
Bonjour à toutes et à tous, Le salarié démissionnaire n'a pas souhaité répondre à nos questions. Il nous a
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Tout commence par une réponse à une question des délégués du personnel du site de Lyon : Plus de
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Bonjour à toutes et à tous,Pour commencer, quelques excuses :ces derniers mois ont été ponctués de nombreux jours de
Bonjour à toutes et à tous, La dernière réunion de négociation relative à la rémunération a eu lieu vendredi 16
Bonjour à toutes et à tous, Après une première réunion « technique » qui n’aura pas servi à grand-chose, les organisations syndicales
Bonjour à toutes et à tous, État des lieux de la négociation annuelle chez Ingenico. La négociation n'est pas encore
La négociation annuelle obligatoire a débuté lundi 8 mars 2021. Cette négociation doit nous amener à discuter rémunération, augmentation,
Focus sur les négociations qui devraient s’ouvrir chez Worldline dans les prochains mois. La Négociation Annuelle Obligatoire Cette négociation doit porter
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Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par
