La CFTC un syndicat tout-en un !

La CFTC un syndicat tout-en un !

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Menace fantôme sur Worldline

Menace fantôme sur Worldline

Plus que jamais, il est important que nos voix s’opposent au monopole de la communication de la direction. Aux nombreuses injonctions de se taire, sachons prendre la parole ! Lire la suite

Garder les yeux ouverts avec la CFTC !

Garder les yeux ouverts avec la CFTC !

La réponse unanime des salariés est alors exemplaire, autre son de cloche qui détonne : grève du service jusqu’au retrait de l’offre de rachat. La Direction plie en quelques heures. Lire la suite

 

Négociation GPEC, prochaine réunion le 03/03/2017

La négociation GPEC est toujours en cours. Notre prochaine réunion se tiendra la vendredi 3 mars à partir de 14h30.

Une nouvelle version du projet d’accord nous a été adressée récemment. Malheureusement  cela reste pour l’instant bien en deçà des propositions que nous avions émises.

Sur plusieurs points clés, le projet actuel ne propose aucune réponse adéquate nous permettant d’espérer que la gestion des carrières des salariés de Worldline soit plus efficace à l’avenir :

Sur l’accord Télétravail dans le Groupe Atos

Un nouvel accord relatif au télétravail dans le Groupe Atos vient d’être conclu entre la Direction du Groupe et les organisations syndicales représentatives.  Cet accord s’applique à l’ensemble des salariés du Groupe depuis le 1 janvier 2017.

Malheureusement, la CFTC n’étant pas représentative à ce niveau, elle n’a pas pu participer à cette négociation.

Nous avons néanmoins analysé cet accord qui touche à un dispositif de plus en plus populaire chez les salariés de Worldline. Petit tour d’horizon qui nous permettra de présenter les points clés de l’accord. Dans un second temps, nous présenterons des pistes d’amélioration pour notre futur accord.

L’intégralité de l’accord est consultable en ligne.

Très bonne lecture !

La CFTC Worldline est dans le journal !

Worldline, la CFTC fidèle à sa ligne !

Article sympathique de notre fédération qui revient sur notre stratégie durant les élections du Comité d’Entreprise en automne dernier. Merci !

” Dans l’univers du numérique, la CFTC a mis en place une stratégie pour gagner la confiance des salariés et s’assurer la représentativité. Le résultat des élections leur donne raison ! ”

Le congé de formation économique, sociale et syndicale

Qu’est-ce que c’est ?

Le congé de formation économique, sociale et syndicale a pour but de permettre aux salariés qui le désirent de participer à des stages ou sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale.

Ce droit à la formation nous semble être l’une des clés indispensables pour appréhender l’environnement dans lequel nous évoluons, pour comprendre les mutations législatives et leurs nombreuses conséquences sur l’écosystème de Worldline.

Mieux comprendre notre environnement économique, juridique, financier et social  afin de participer ensemble au devenir de notre entreprise et de notre société.

En 2017, soyons le plus nombreux à nous saisir de ce droit à la formation économique, sociale et syndicale !

Vous voulez participer à la négociation annuelle obligatoire ? C’est possible !

Notre Direction a l’obligation de négocier un certain nombre de thématiques chaque année :

  1. une négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise
  2. une négociation annuelle sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

La négociation du premier bloc thématique s’ouvrira le mardi 21 février 2017. Le second attendra le second semestre de l’année 2017.

Résolution

Chaque année, au premier janvier, j’ai envie de partir du bon pied, de bien commencer, de laisser à l’année écoulée mes mauvais côtés.  C’est comme une petite chanson qui revient avec son refrain entêtant, insouciant, invitant à la rêverie et aux voyages vers des contrées éloignées.

Chaque année, je souhaiterais consacrer plus de temps aux personnes que j’aime, à ma famille et à mes amis, j’aimerais me balader autour du monde, rencontrer des argentins, boire un verre de vin au Chili ou sur l’île de Pâques, danser à Cuba, flâner en Jamaïque, voir un ours au Canada et le suivre jusqu’en Alaska, retrouver Gauguin en Polynésie, me faufiler entre les dauphins et les coraux jusqu’aux mers de Chine, prendre de la hauteur sur le toit du monde avant de m’installer dans un train à Vladivostok, puis revenir en France au hasard des rencontres et des chemins …

CR négociation GPEC du 17/01/2017

Bonjour à tous,

Une réunion de négociation sur la thématique de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières (GPEC) a eu lieu ce matin, vendredi 17 janvier 2017.

La Direction avait transmis une nouvelle version du projet d’accord à l’ensemble des organisations syndicales la semaine dernière. La nouvelle version du projet d’accord est consultable en ligne.

Après une lecture attentive du projet actuel, les organisations syndicales représentatives ont fait part à la Direction des thématiques qu’il était nécessaire de travailler, d’étoffer afin de parvenir potentiellement à un accord.

Nous vous proposons un rapide compte rendu, n’hésitez pas à nous contacter pour toutes questions, commentaires ou suggestions.

Très bonne lecture

La question DP du mois: CPF & DIF

Le Compte Personnel de formation est  en place depuis maintenant plus de 2 années (Lancement le 01/01/2015), pourtant certains salariés ne l’ont toujours pas activé et beaucoup ne savent pas exactement à quoi il sert.

Mini topo afin de vous donner toutes les informations de bases pour vous y retrouver.

Bonne lecture

Happy New Year !

Toute l’équipe de la CFTC vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année !

De notre coté, plein d’idées en tête, de projets et beaucoup d’énergie. On vous prépare quelques surprises, des rencontres et toujours des infos pertinentes et pratiques.

Merci de votre soutien

Sur le projet d’accord GPEC

La Direction nous a remis le 22 novembre lors de la dernière réunion de négociation une nouvelle version de l’accord GPEC.

Nous vous proposons une rapide analyse de ce projet. Nous tenterons au fil des articles de mettre en lumière les points faibles, les insuffisances et les améliorations nécessaires afin qu’une signature soit envisageable.

Notre prochaine réunion de négociation est prévue en janvier 2017.

Très bonne lecture !

ps: Le projet d’accord GPEC est consultable en ligne.

Retour sur la RSE chez Worldline (Part 2)

On continue sur le rapport de responsabilité Sociale de Worldline pour l’année 2015 et les ambitions de notre entreprise pour la période 2016 – 2020 (Trust 2020).

On vous présente aujourd’hui les 4 enjeux clés de la RSE pour notre Direction:

  • le business
  • les collaborateurs
  • Notre chaine de valeur
  • L’environnement

Très bonne lecture !

Retour sur la RSE chez Worldline (Part 1)

Le rapport de responsabilité Sociale de Worldline pour l’année 2015 et les ambitions de notre entreprise pour la période 2016 – 2020 (Trust 2020), nous ont été remis lors des dernières réunions générales.

Le rapport est assez touffu, beaucoup d’informations, de chiffres et de jolis dessins que nous avons essayé de décortiquer pour vous afin que nous puissions rapidement nous l’approprier et participer tous ensemble à faire de Worldline une entreprise sociale, écologique et  responsable.

Très bonne lecture !