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Bonjour à toutes et à tous, Rapide survol des points importants que le CSE va adresse aujourd'hui, mardi 23 mars,
La négociation annuelle obligatoire a débuté lundi 8 mars 2021. Cette négociation doit nous amener à discuter rémunération, augmentation,
Bonjour à tous, Nous vous proposons aujourd’hui une présentation détaillée de la structure de rémunération chez Worldline. Ces différents tableaux
Depuis plusieurs années l’équipe CFTC vous propose un décryptage précis des rémunérations et des avantages de nos hauts dirigeants.
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Bonjour à toutes et à tous, Ce mois-ci nous vous donnons à nouveau à lire le témoignage d’un salarié victime
Bonjour à toutes et à tous, Nous allons tous les mois vous présenter un témoignage de salarié ayant fait l’expérience
Un manager démissionnaire a accepté de répondre à nos 4 questions habituelles. Des réponses laconiques mais néanmoins intéressantes. "Je me
Bonjour à toutes et à tous, Le salarié démissionnaire n'a pas souhaité répondre à nos questions. Il nous a
Bonjour à tous, Un nouveau témoignage d’une salariée ayant quitté Worldline après plusieurs année de services. 4 questions comme d’habitude pour
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Tout commence par une réponse à une question des délégués du personnel du site de Lyon : Plus de
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Bonjour à toutes et à tous,Pour commencer, quelques excuses :ces derniers mois ont été ponctués de nombreux jours de
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Focus sur les négociations qui devraient s’ouvrir chez Worldline dans les prochains mois. La Négociation Annuelle Obligatoire Cette négociation doit porter
Bonjour à toutes et à tous, Nous relayons une communication unitaire des organisations syndicales représentatives au
C’est les mystères insondables des tréfonds de la négociation : une lueur vient finalement éclairer l’ensemble des parties ! Tout
La crise sanitaire actuelle a amené la direction à reconsidérer plusieurs points-clés de notre organisation. Elle est à présent
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Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par
