Des candidats qui vous ressemblent, des élus qui vous rassemblent !
Représentative de la diversité
Notre équipe est à l’image de notre éthique, elle se veut ouverte au pluralisme et à la diversité des salariés de notre entreprise :
Diversité des âges: Notre diversité passe par les différences de génération de nos candidats, qui représentent aussi bien les moins de 30 ans que les plus expérimentés.
Diversité des sexes: Notre équipe respecte l’équilibre homme femme de notre entreprise.
Diversité des sites et de business units: Nos candidats travaillent dans des « business unit » différentes, sur les principaux sites de Worldline. Une équipe nationale pour vous permettre à tous d’avoir la possibilité de vous faire entendre.
Diversité des opinions: Nos candidats sont autonomes et libres de leurs opinions. Nous refusons la mise en avant de consignes syndicales centrales souvent déconnectées de nos contextes. Nous préférons l’écoute et le consensus à toutes formes d’autoritarisme.
Travaillant à vos côtés: Les membres de notre équipe travaillent tous les jours parmi vous, leur investissement dans la représentation du personnel ne se traduira pas par une déconnexion de la réalité de votre travail.
Les Organisations Syndicales Worldline, sont en discussion avec la direction autour de la compensation d’intéressement, participation, abondements versée en
13 commentsOn Notre équipe
Pingback: Élection Worldline, notre profession de foi ! | CFTC WORLDLINE ()
Pingback: Élection Worldline, c’est partie ! | CFTC WORLDLINE ()
Belle équipe et bonne représentativité sur tous les sites !
Bravo et bonnes élections à vous.
Merci Jim 🙂
Pingback: Des souris et des ogres printemps 2018 – CFTC ATOSWORLDLINE ()
Pingback: Formule et calcul de notre intéressement 2017 – CFTC ATOSWORLDLINE ()
Pingback: Formule actuelle VS Formule précédente – CFTC ATOSWORLDLINE ()
Pingback: Pourquoi notre intéressement 2017 est inférieur à celui de 2016? – CFTC ATOSWORLDLINE ()
Pingback: La CFTC part à la rencontre des salarié-e-s ! – CFTC ATOSWORLDLINE ()
Pingback: La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline – CFTC ATOSWORLDLINE ()
Pingback: Les avantages des hauts dirigeants & actionnaires – CFTC ATOSWORLDLINE ()
Pingback: Capital & Hauts dirigeants VS Salariés – CFTC ATOSWORLDLINE ()
Pingback: La structure de rémunération chez Worldline – CFTC ATOSWORLDLINE ()