Auteur/autrice : admin

“The only way to have better paid employees is to have less employees” ?

C'est une phrase que de nombreux salariés de #Worldline ont été surpris d'entendre du top management en réunion générale,

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Politique sociale, campagne de stage et outils : le CSE M3S d’octobre 2026 !

Bonjour à toutes et à tous, La plénière ordinaire du 14 octobre 2026 a été particulièrement riche en débats

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Évaluations individuelles, prestataires EGS, site de Tours : les rapports CSE-direction prennent un tour judiciaire – CSE octobre 2026 

Un dialogue social fermé. Jeudi 22 octobre, la réunion CSE mensuelle a eu lieu à la tour Voltaire. Si

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PIP, congé de naissance, mutuelle et immobilier – le CSE M3S de Septembre 2026

Bonjour à toutes et à tous, Le CSE s'est réuni le 22 septembre 2026 dans un contexte où les règles

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Politique sociale : des indicateurs qui interrogent – CSE septembre 2026

La réunion ordinaire du CSE du 25 septembre 2026 a abordé plusieurs sujets majeurs qui, au-delà de leur aspect

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Migrations, NAO et embauches en berne – le CSE M3S d’août 2026

Bonjour à toutes et à tous,  La rentrée s’annonce particulièrement dense ! Votre équipe CFTC a répondu présente pour la

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“Et parfois on gagne”, notre recommandation de Podcast

Quand on voit le niveau de "dialogue" social sur le sujet du site de Tours, où la direction refuse

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Un bon petit soldat

Un film semble-t-il excellent à venir bientôt  : Mostra de Venise: "Un bon petit soldat" ausculte la brutalité du

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Communiqué de presse intersyndical – Projet de fermeture du site de Worldline Tours

NB : Ceci est un repost de l'article sur le site de l'intersyndicale. Le 29 juillet, au cœur de l’été,

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Projet de fermeture de Tours, turbulences financières… – CSE Juillet 2026

La direction a choisi le CSE du 28 juillet dernier, en plein milieu de l’été, pour annoncer officiellement aux

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Témoignage de salarié démissionnaire [40] – stratégie et rémunération

Aujourd'hui marque la 40ème édition de nos interviews de ce type. Et, assez symboliquement, il s'agit d'un salarié qui

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Une facture de 500k€/an pour les 170 salariés : étude d’impact du déménagement Tours ➔ Blois

Fin juillet, la direction a présenté aux salariés tourangeaux son projet de fermer leur site et de les relocaliser

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