CFTC Worldline
Auteur/autrice : admin
« dialogue social renforcé » ou salariés moins bien défendus ? – Accords CSE et droit syndical 2026
Accords CSE et droit syndical : « dialogue social renforcé » ou salariés moins bien défendus ? Deux accords sur la représentation des salariés
North Star contesté, nouvel outil “feedback 360”- CSE Worldline juin 2026
Bonjour à tous, toujours dans le but de vous informer de l'actualité sociale, voici notre habituel compte-rendu du CSE du
La valeur est collective, la richesse remonte
L’intelligence artificielle est en train de faire éclater la bulle de la prescription. Il existe des périodes où une
NAO Worldline 2026 : une année noire
Malgré la charge et les conditions de travail difficiles liés à North Star, malgré l’inflation à 2.2%, ce sera
Nouveau nom, carve out et réorganisation – le CSE MeTS de mai 2026
Bonjour à toutes et à tous, Le CSE MeTS s'est réuni le 2 juin dernier pour un moment charnière de notre histoire : le premier
Compte-rendu du CSE Worldline (SdP) du 22 mai
Bonjour, On a mis 3 semaines pour faire ce CR, mais c’est aussi parce qu’il y avait beaucoup de sujets !
“Winning as a Team” ? Et si on passait enfin des paroles aux actes ?
Lettre ouverte à Pierre-Antoine Vacheron, Directeur Général de Worldline Bonjour Pierre‑Antoine, Lors du company‑wide call du 30 avril, le top management
Temps partiel 80% et Cotisations retraite 100%
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Paroles de salarié démissionnaire [39] trop de flou sur l’avenir
C'est à nouveau un salarié avec un beau parcours professionnel chez Worldline qui nous quitte. Nous pensons que ses
Discriminations PIVA, réorg T&O, modifications des BSC, vague d’avenants – CSE SdP Avril 2026
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Inflation, prix de l’essence : la CFTC Worldline demande une prime exceptionnelle “pouvoir d’achat” pour les salaires modestes
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
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Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par