Bonjour à toutes et à tous, Votre équipe CFTC continue de suivre de près les dossiers qui impactent votre quotidien.
Accords CSE et droit syndical : « dialogue social renforcé » ou salariés moins bien défendus ? Deux accords sur la représentation des salariés
Bonjour à tous, Worldline a annoncé le 12 mars 2026 une augmentation de capital (particulièrement dilutive), qui a un fort
Nous publions aujourd'hui la traduction française d'un article très intéressant, fruit d'un gros travail d'analyse financière et stratégique sur
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
C'est à nouveau un salarié avec un beau parcours professionnel chez Worldline qui nous quitte. Nous pensons que ses
Bonjour à tous, aujourd'hui un témoignage d'un ex-collègue qui exprime tout haut ce que beaucoup d'entre nous ressentent au sujet
Bonjour à tous, aujourd'hui c'est un nouveau témoignage d'un salarié investi dans son poste, qui a pourtant décidé de quitter
Ces dernières années, nous avons constaté de plus en plus de mal-être chez les salariés Worldline France (les sondages
Bonjour, aujourd’hui c’est un salarié avec une longue expérience chez Worldline qui a bien voulu nous partager son sentiment au
Bonjour à tous, Nous vous proposons aujourd’hui une présentation détaillée de la structure de rémunération chez Worldline. Ces différents tableaux
Tout commence par une réponse à une question des délégués du personnel du site de Lyon : Plus de
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Lettre ouverte à Pierre-Antoine Vacheron, Directeur Général de Worldline Bonjour Pierre‑Antoine, Lors du company‑wide call du 30 avril, le top management
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par
