CFTC Worldline
Auteur/autrice : admin
Améliorer notre accord d’intéressement
Bonjour à tous, Une première réunion de négociation relative à l’amélioration de notre accord d’intéressement s’est déroulée le vendredi 22
NAO 2018: Pourquoi nous ne signerons pas le projet de la Direction ?
La négociation sur les augmentations et le partage de la valeur ajoutée chez Worldline s’est terminée il y a
Retour sur le Comité d’Entreprise Worldline du 15 juin 2018
Bonjour à tous, Le dernier comité d’entreprise de la société Worldline s’est déroulé le vendredi 15 juin 2018 à Blois.
Politique salariale Le projet de la Direction : Votre avis nous intéresse !
Bonjour à tous, La dernière réunion de négociation sur la rémunération et le partage de la valeur ajoutée s’est déroulée
Egalité professionnelle & Rémunération
Bonjour à tous, Continuons notre analyse de la situation comparée entre les hommes et les femmes chez Worldline. Après s’être
Compte-rendu de la réunion de négociation du 23/05/2018 sur la rémunération et le partage de la valeur ajoutée
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Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes chez Worldline
La Direction nous a remis il y a quelques semaines le rapport de situation comparée entre les hommes et
Les penseurs du travail (4/4) Débat : Le sens du travail
Hello ! Afin d’enrichir notre réflexion, nos échanges et notre travail syndical, nous vous proposerons régulièrement des vidéos et des
Les penseurs du travail (3/4) Rage against the machine
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Les penseurs du travail (2/4) : La Loi du travail
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Les penseurs du travail (1/4) L’extension du concept de travail
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Compte-rendu de la réunion de négociation du 3/05/2018 sur la rémunération et le partage de la valeur ajoutée
Bonjour à tous ! Cette réunion fut principalement consacrée à la présentation du projet de la Direction. Un temps d’échange
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RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
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Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
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Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
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La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
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