CFTC Worldline
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Augmentations : où va l’argent ?
La politique salariale 2024 décidée par la direction prévoyait une forte augmentation générale (de type « flat ») de manière à
Paroles de salarié démissionnaire [34]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est un jeune salarié avec de très bons états de service qui démissionne de l'entreprise. Nous
Attribution des Augmentations, baisse de qualité des services généraux, LibreChat… CSE de septembre 2024
Bonjour, Le CSE de septembre 2024 a eu lieu le 26/09 à Blois. Comme chaque mois, voici un résumé des
Intéressement : monologue social – merci pour ce moment
Nous n’en finissons plus d’être mangés à la sauce Power24... Reprendre c’est voler Le 26 juin, la direction Worldline France s’est
Worldline en crise : devons-nous fuir le navire ?
Vendredi 13 septembre 2024, Worldline a annoncé 2 informations : 1 – un profit warning et une révision à la
Marc-Henri, où nous mène ton plan ?
Lettre ouverte à Marc-Henri Desportes, nouveau DG de Worldline Marc-Henri, il y a un an, avant le premier krach boursier,
RCC, Nouvelle DRH, Tickets Restau dématérialisés, arrondi des notes d’évaluations – CSE d’août 2024
Le CSE du mois d'août s'est déroulé … début septembre, sur le site de Lyon. L'ambiance en début de session
Camille Cordier élue CSE et déléguée syndicale centrale CFTC – bilan mi-mandat
Nous sommes actuellement au milieu du mandat de nos élus au CSE. En effet, le CSE Worldline est constitué
Heures supplémentaires – ce qu’en dit le droit
Les heures supplémentaires non rémunérées C'est généralement dans un contexte de licenciement que les salariés demandent le paiement des heures
RCC – analyse de l’accord : inégalités à la clé
Bonjour à tous, Certaines communications se réjouissent de l’accord promulgué le 18 juin suite à la signature de 2 syndicats
RCC – comment l’intersyndicale a échoué : les leçons apprises
Après avoir analysé résultat de la RCC, examinons la méthode employée par les quelque 40 négociateurs syndicaux impliqués. Le
RCC – comparatif : l’accord final vs les propositions CFTC (+ de graphiques !)
Notre leitmotiv était de défendre la qualité de l’emploi pour tous les salariés, pour ceux qui partent (via un
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- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par