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“The only way to have better paid employees is to have less employees” ?
C'est une phrase que de nombreux salariés de #Worldline ont été surpris d'entendre du top management en réunion générale,
Politique sociale, campagne de stage et outils : le CSE M3S d’octobre 2026 !
Bonjour à toutes et à tous, La plénière ordinaire du 14 octobre 2026 a été particulièrement riche en débats
Évaluations individuelles, prestataires EGS, site de Tours : les rapports CSE-direction prennent un tour judiciaire – CSE octobre 2026
Un dialogue social fermé. Jeudi 22 octobre, la réunion CSE mensuelle a eu lieu à la tour Voltaire. Si
PIP, congé de naissance, mutuelle et immobilier – le CSE M3S de Septembre 2026
Bonjour à toutes et à tous, Le CSE s'est réuni le 22 septembre 2026 dans un contexte où les règles
Politique sociale : des indicateurs qui interrogent – CSE septembre 2026
La réunion ordinaire du CSE du 25 septembre 2026 a abordé plusieurs sujets majeurs qui, au-delà de leur aspect
Migrations, NAO et embauches en berne – le CSE M3S d’août 2026
Bonjour à toutes et à tous, La rentrée s’annonce particulièrement dense ! Votre équipe CFTC a répondu présente pour la
Communiqué de presse intersyndical – Projet de fermeture du site de Worldline Tours
NB : Ceci est un repost de l'article sur le site de l'intersyndicale. Le 29 juillet, au cœur de l’été,
Projet de fermeture de Tours, turbulences financières… – CSE Juillet 2026
La direction a choisi le CSE du 28 juillet dernier, en plein milieu de l’été, pour annoncer officiellement aux
Témoignage de salarié démissionnaire [40] – stratégie et rémunération
Aujourd'hui marque la 40ème édition de nos interviews de ce type. Et, assez symboliquement, il s'agit d'un salarié qui
Une facture de 500k€/an pour les 170 salariés : étude d’impact du déménagement Tours ➔ Blois
Fin juillet, la direction a présenté aux salariés tourangeaux son projet de fermer leur site et de les relocaliser
Projet de fermeture du site Worldline Tours : analyse chiffrée des impacts sociaux, économiques et environnementaux
Méthodologie Cette étude a été réalisée à partir des adresses de 168 collaborateurs rattachés au 1er août 2026 au site
Réorganisation, RPS et arrêt d’outils – le CSE M3S de juillet 2026
Bonjour à toutes et à tous, Votre équipe CFTC continue de suivre de près les dossiers qui impactent votre quotidien.
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- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par