CFTC Worldline
Catégorie : Idées
Les ouvriers du siècle
Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre du programme d’agrégation, Storiavoce vous propose une série de trois épisodes
« L’égalité, on n’y arrive pas si l’on n’en part pas »
Hello ! "Jacques Rancière, à l’occasion de la sortie d’un livre d’entretiens autour de la méthode qui fait la grande
Les communs contre la propriété privée ?
"Les communs, concept à la fois politique et économique dont on a encore parfois du mal à dessiner les
Une semaine avec « L’Établi » de Robert Linhart
France Inter nous propose une série sur l'ouvrage de Robert Linhart "L'Etablie". A travers plusieurs thématiques adressées par le
Dans la peau de Karl Marx (1/4)
A l'occasion du bicentenaire de la naissance de Karl Marx, France Culture nous propose une série sur l'historien, l'économiste
Des livres gratuits pendant le confinement
Le confinement n’est pas toujours facile à vivre. Afin de se changer les idées et de faire en sorte que
Travail, salaire, profit – Salaire
Bonjour à tous, « Gérard Mordillat et Bertrand Rothé interrogent des chercheurs internationaux sur les concepts fondamentaux de l’économie. Une plongée
Travail, salaire, profit – Travail
Bonjour à tous, "Gérard Mordillat et Bertrand Rothé interrogent des chercheurs internationaux sur les concepts fondamentaux de l’économie. Une plongée
Résister à la technique ou la dompter ? Les métiers face aux technologies
Partager des sons et des vidéos que nous aimons dans le but d’enrichir notre réflexion et notre
Les femmes dans l’économie (1/4)
Partager des sons et des vidéos que nous aimons dans le but d’enrichir notre réflexion et notre
Quelle(s) philosophie(s) pour l’innovation ?
Partager des sons et des vidéos que nous aimons dans le but d’enrichir notre réflexion et notre analyse.
L’effrayant accroissement des inégalités
Partager des sons et des vidéos que nous aimons dans le but d'enrichir notre réflexion et notre analyse. Aujourd'hui "Angus
Mobile Sliding Menu
- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProExternalisationsGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRCCRPSSantéStatutsTélétravail
RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par