CFTC Worldline
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Camille Cordier élue CSE et déléguée syndicale centrale CFTC – bilan mi-mandat
Nous sommes actuellement au milieu du mandat de nos élus au CSE. En effet, le CSE Worldline est constitué
Heures supplémentaires – ce qu’en dit le droit
Les heures supplémentaires non rémunérées C'est généralement dans un contexte de licenciement que les salariés demandent le paiement des heures
Stats RCC, réorganisation du 1er août, Jeux Olympiques – CSE de juillet 2024
La plénière CSE du mois de juillet 2024 s'est tenue en ligne, exceptionnellement, en cette période de Jeux Olympiques
RCC – analyse de l’accord : inégalités à la clé
Bonjour à tous, Certaines communications se réjouissent de l’accord promulgué le 18 juin suite à la signature de 2 syndicats
Paroles de salarié démissionnaire [33]
Ce mois-ci, c’est à nouveau un expert qui a quitté Worldline, sans attendre la signature d’une éventuelle RCC. Il
CSE Juin 2024 – départs, stratégie et formations
Situation de l'emploi Les RH ont effectué une analyse des motifs de démissions sur les derniers mois. Le top 3 des
RCC : on attend le soleil
Article édité vendredi 31/05 suite à un rebondissement (voir addendum en fin d'article) Après des mois de flou et beaucoup
Power24 – la vision du CSE et du Comité Européen
L'avis du comité européen L'avis du comité européen (EWC, Europeean Work Council) sur le projet Power24 a été rendu
RCC – Où ça coince ?
(article écrit le 16 mai 2024) La RCC n’est toujours pas signée. La direction souhaitait une signature mi-mai, c’est raté. Sur
Paroles de salarié démissionnaire [32]
Bonjour, Aujourd'hui, des paroles d'un collègue qui appréciait particulièrement... nos articles "paroles de salarié démissionnaire", et qui se retrouve aujourd'hui
Intéressement 2023 : explication de la catastrophe
La grande déception Le montant attribué dans le cadre de l'intéressement 2023 (que nous touchons au printemps 2024) est une
Est-il temps de songer à partir ?
Une période tumultueuse chez Worldline Chaque époque connait ses modes. Nous avons depuis le Covid et ses confinements été les
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- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par