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Campagne électorale, ça démarre !
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“Négociation” sur l’égalité professionnelle et la QVCT
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Nouvelle loi sur l’emploi des seniors : Une opportunité de dialogue pour Worldline
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GEPP : l’analyse chiffrée – « avancée des droits de chaque collaborateur »* ou recul social massif ?
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Analyse Stratégique et Financière de l’acquisition de Worldline MeTS par Magellan Partners
Un pari à 410 M€ : La création d'un champion ? L'annonce du rachat par Magellan Partners d'une large partie
Half Gods – lachons la pression !
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Liberté retrouvée sur les congés, politique sociale, Magellan partners – CSE de septembre 2025
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Elections : face aux attaques conjuguées de la Direction et d’autres syndicats, la CFTC répond
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Devenir représentant du personnel, c’est investir en vous-même
On imagine la représentation du personnel comme une mission lourde, chronophage, presque sacrificielle. C’est une vision réductrice. S’engager dans
Nouvel Accord GEPP : gestion des parcours professionnels ou RCCs illimitées ?
L’accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), signé récemment par les deux organisations syndicales qui avaient
Les élections professionnelles arrivent
Le mandat actuel de 3 ans arrive à échéance. De nouvelles élections de représentation du personnel sont programmées pour
Mais qui veut la peau de Worldline ?
Depuis plusieurs mois, Worldline est la cible d’articles critiques qui, mis bout à bout, dessinent le spectre d’un «
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- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par