CFTC Worldline
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Une facture de 500k€/an pour les 170 salariés : étude d’impact du déménagement Tours ➔ Blois
Fin juillet, la direction a présenté aux salariés tourangeaux son projet de fermer leur site et de les relocaliser
Projet de fermeture du site Worldline Tours : analyse chiffrée des impacts sociaux, économiques et environnementaux
Méthodologie Cette étude a été réalisée à partir des adresses de 168 collaborateurs rattachés au 1er août 2026 au site
Réorganisation, RPS et arrêt d’outils – le CSE M3S de juillet 2026
Bonjour à toutes et à tous, Votre équipe CFTC continue de suivre de près les dossiers qui impactent votre quotidien.
Le fleuve des paiements ne pardonne rien au Capitaine Manchot
Il y a des entreprises qui meurent de l'extérieur, attaquées par la concurrence, les ruptures technologiques ou les crises
Wero: entre opportunité de renaissance et piège de banalisation
Analyse CFTC — JUILLET 2026 Ce que nous pouvons construire avec WERO WERO n'est pas qu'un rail de paiement supplémentaire. C'est
Formation, rémunération et risques psychosociaux – le CSE M3S de juin 2026
Bonjour à toutes et à tous, Alors que l'été s'installe, votre équipe CFTC continue de décrypter pour vous les enjeux de notre
Le paradoxe de James Watt chez Worldline
Il existe une histoire célèbre que l'on raconte à propos de James Watt. Pour convaincre les propriétaires de mines
« dialogue social renforcé » ou salariés moins bien défendus ? – Accords CSE et droit syndical 2026
Accords CSE et droit syndical : « dialogue social renforcé » ou salariés moins bien défendus ? Deux accords sur la représentation des salariés
North Star contesté, nouvel outil “feedback 360”- CSE Worldline juin 2026
Bonjour à tous, toujours dans le but de vous informer de l'actualité sociale, voici notre habituel compte-rendu du CSE du
La valeur est collective, la richesse remonte
L’intelligence artificielle est en train de faire éclater la bulle de la prescription. Il existe des périodes où une
NAO Worldline 2026 : une année noire
Malgré la charge et les conditions de travail difficiles liés à North Star, malgré l’inflation à 2.2%, ce sera
Nouveau nom, carve out et réorganisation – le CSE MeTS de mai 2026
Bonjour à toutes et à tous, Le CSE MeTS s'est réuni le 2 juin dernier pour un moment charnière de notre histoire : le premier
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- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par