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NAO 2023 : les revendications CFTC
Bonjour à tous, voici les revendications portées par la CFTC dans le cadre de cette NAO 2023 particulière (anticipée à
Mobilisation : la discussion avant l’action ?
Article intersyndical initialement publié sur https://www.grevechezworldline.fr/ . Pourquoi l'intersyndicale a-t-elle changé la stratégie de la mobilisation ? Nous vous devons quelques
Mobilisation : la balle est dans le camp de la direction
Tract intersyndical Worldline Grâce à votre mobilisation, la Négociation Annuelle Obligatoire 2023 s’est ouverte par anticipation mardi 11 octobre. Comme
NOUS c’est VOUS : engagez-vous pour le collectif !
Bonjour à toutes et à tous ! Le climat social et les conditions de travail continuent à se dégrader chez
Propositions de la DG Worldline France pour un climat social serein et constructif : réponse CFTC !
Lors de sa communication aux salariés, en date du 26 septembre, la direction qui n’en est plus à une
Analyse des 5 propositions de la direction envoyées le 12/09
Bonjour à tous, la direction a réu les délégués syndicaux ce lundi 12 septembre 2022 à 10h, pour présenter des
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Tract intersyndical : La grève continue le 13 septembre de 14h à 18h !
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9 bonnes raisons de faire grève le 6 septembre 2022
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Grève le 6 septembre : pourquoi ?
Tous les syndicats ont décidé de joindre leurs forces pour passer à l’offensive en vue de défendre vos droits.
Paroles de salarié démissionnaire [19]
Voici de nouveau un témoignage d'un salarié ayant en apparence une bonne carrière chez Worldline (filière expert...), mais qui
Paroles d’un salarié retraité [1]
Bonjour, Aujourd’hui nous inaugurons un nouveau concept d’article « paroles de … » , avec l’interview d’un Worldliner récemment retraité. Bertrand a travaillé presque
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par