CFTC Worldline
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Paroles d’un salarié démissionnaire [18]
Les salariés, même ceux ayant en apparence une bonne carrière chez Worldline, continuent de quitter l'entreprise. Voici cette fois
NAO 2022 : la direction doit faire un geste fort
Comme chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire censée conduire à un accord sur les augmentations pour l’exercice en cours
NAO 2022 : nos revendications et nos propositions
En cette période mouvementée et propice au doute, tant sur le plan interne à l'entreprise que sur le plan
Négociation Intéressement 2022 : nos revendications
Bonjour à tous, En 2021, l'accord d'intéressement avait été signé aux forceps par 2 syndicats représentatifs sur 4, permettant in
Paroles d’un salarié démissionnaire [17]
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Relations salariés-représentants du personnel à l’ère post-Covid
Bonjour, La négociation sur le droit syndical se termine en ce moment,et surtout commencera mi-mai la négociation sur le fonctionnement
Paroles d’un salarié démissionnaire [16]
Bonjour à toutes et à tous, Un démissionnaire a accepté de répondre à quelques questions. Très bonne lecture ! Quelles sont les
Épisode 1 : Sommes-nous tous en burn-out ?
Hello ! Le management mise sur l'humanisation des méthodes de travail, pourtant, il en vient à déshumaniser les individus, les
Synthèse plénière CSE – 09/2021
Bonjour à toutes et à tous, Nous vous proposons une synthèse des sujets les plus importants que vos élu.e.s ont
Lancement d’une Expertise CSE sur le projet « Performance Management – Valeurs et comportements associés »
Hello ! Nous reproduisons ici le courrier du cabinet Sextant qui vous informe sur les modalités d'une expertise qui débutera
Attention danger télétravail ? (3/4)
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Attention danger télétravail ? (2/4)
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- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par