Étiquette : Ticker

Négociation Risques Psycho-Sociaux : des idées concrètes pour CARE les salariés !

Bonjour, Après un Great Place To Work désastreux, et suite au baromètre CARE dont les résultats ont été présentés sur

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GEPP Worldline – Transformation.. ou tri selectif ?

La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est imposée par la loi (article L2242-20). Elle n'était pas

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Au-delà du management : construire des organisations robustes et adaptatives pour un monde imprévisible

La crise du management traditionnel De façon incessante et depuis trop longtemps, beaucoup de dirigeants et de penseurs de l'organisation

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A message to our new CEO / lettre ouverte à PA Vacheron

English version (version française plus bas) This open letter summarizes our constructive union perspective on: the main challenges facing the company, some

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Déménagements (1/3) : vers du présentiel contraint ?

Bonjour à tous, La vague de déménagements et réaménagements 2025 (CAWL, Blois, Lyon, Rennes) dessine une nouvelle vision de l’espace

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Budget CSE, Télétravail, PIVA.. – CSE de mars 2025

Analyse PIVA  Les discriminations observées par le passé pour les femmes, les seniors, les temps partiels (??? Je suis plus

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Paroles de salarié parti via RCC [36]

Bonjour, Aujourd'hui c'est un expert technique, expérimenté et reconnu qui témoigne. Il a pu profiter de la RCC, qui a

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L’entreprise libérée perd l’un de ses pionniers

Jean-François Zobrist : Un modèle de transformation et de dignité au travail C’est avec émotion que nous apprenons le décès

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Expertises, déménagements, subrogation – CSE de février 2025

La plénière CSE du mois de février s'est déroulée au siège le 25 février dernier. Voici les quelques sujets

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Situation économique, RCC, réorganisation… – CSE de janvier 2025 (2) 

Voici la 2ème partie des sujets de la plénière de janvier 2025 qui ont retenu notre attention. La première

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MTS : Une odeur de revente

Vous avez certainement déjà eu vent des bruissements du marché insinuant que MTS serait en vente. Certains disent qu’il

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Suite Assemblée Générale sur les NAO 2025 – intersyndical CFTC & CGT

Le 21 janvier 2025, l’intersyndicale a proposé une Assemblée Générale des salariés pour informer les salariés sur la Négociation

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