Étiquette : Ticker

GPTW, déménagement, voyage… – CSE de janvier 2025 (1) 

Changements d’ère  Beaucoup de sujets ont retenu notre attention lors de cette plénière de début d'année, c'est pourquoi en voici

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NAO 2025 – Lettre ouverte à Florence GALLOIS, DRH Worldline monde

Bonjour Florence, Nous venons te solliciter concernant un épisode regrettable de la NAO 2025 (Négociation Annuelle Obligatoire) en cours. Nous

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Bonne année 2025 ! Retour sur 4 victoires de 2024 pour bien commencer l’année 😊

Pour bien démarrer l’année, nous souhaitions revenir sur plusieurs victoires obtenues en 2024 sur la préservation de nos droits

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Rejoindre l’équipe CFTC Worldline ? Oui !

Abonne-toi à l'actualité syndicale de Worldline Nous avons mis en place une Newsletter afin d'informer au mieux les salariés des

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Paroles de salarié démissionnaire [35]

Aujourd'hui c'est encore un salarié très impliqué qui démisionne. On le sent en colère, par manque de reconnaissance de

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NAO 2025 : rappel des faits, avant l’Assemblée générale

Bonjour à tous, Avant l'Assemblée Générale des salariés prévue le 21/01, nous vous repartageons les dernières données pour vous permettre

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Happycratie – le bonheur bureaucratique

Plaidoyer pour des solutions de fond aux "Risques Psycho-Sociaux" (RPS) Nous voici à nouveau à cette période particulière de l’année,

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Déménagements : quand Worldline oublie (encore) l’humain

Les dangers d’une gestion uniquement centrée sur le financier La direction a annoncé en CSE vouloir réduire la taille des

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Déménagements Blois Lyon Rennes CAWL, dématérialisation fiches de paye… – CSE d’octobre 2024

Bonjour à tous, Le 22 octobre a eu lieu une plénière CSE ordinaire, dans la tour Voltaire. Nous vous redescendons

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Worldline SA : Ignorez les récits et regardez les fondamentaux (c’est-à-dire les données)

Nous publions aujourd'hui la traduction française d'un article très intéressant, fruit d'un gros travail d'analyse financière et stratégique sur

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Augmentations : où va l’argent ?

La politique salariale 2024 décidée par la direction prévoyait une forte augmentation générale (de type « flat ») de manière à

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Paroles de salarié démissionnaire [34]

Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est un jeune salarié avec de très bons états de service qui démissionne de l'entreprise. Nous

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