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Les mésaventures d’un champion (des paiements) – analyse Power24 #1
“Il n’est pas possible de résoudre nos problèmes avec les façons de penser qui les ont causés” Albert Einstein Petits égarements
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
Plénière CSE de Novembre 2023
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Winter24 is coming – petit guide de préparation
La CFTC vous a relayé l'alerte lancée par l'intersyndicale concernant la menace qui planait sur nos emplois. Puis dans
Power 24 : premières informations de la direction France
Bonjour, Mercredi 15 novembre s'est tenu un CSE exceptionnel où la direction Worldline France a répondu aux questions du CSE
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Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Plénière CSE du 12/10/2023
La réunion plénière CSE du mois d'octobre a eu lieu à Blois. Un nouvel outil pour les souhaits de formation
Worldline, Géant Agile ou d’Argile ? Partie 6
Vous lisez le sixième article de notre série « Worldline, Géant Agile ou d’Argile ». Retrouvez tous les articles ici. Dans cet article,
Les CSE de septembre 2023
Afin de compenser l'absence de plénière CSE en aout, ce n'est pas moins de 2 plénières CSE qui ont
Gilles, quel est le plan ?
Lettre ouverte à Gilles Grapinet, PDG de Worldline Gilles, parle-nous s’il te plaît. Nous avons besoin d’explications. C'est le bazar
Alerte sur l’emploi
L’intersyndicale souhaite alerter sur la situation de l’emploi chez Worldline en France et se faire le porte-parole des remontées
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
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