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Plénière CSE, Décembre 2023
Nous avons pris un peu de retard sur les restitutions d'informations transmises en plénières CSE. Prenez connaissance ci-dessous des
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Le tonnerre gronde – Analyse Power24 #3
Ceci est la troisième et dernière partie de notre analyse du contexte dans lequel intervient le programme ⚡Power24⚡. Si vous
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Worldline, Géant Agile ou d’Argile ? Partie 8
Vous lisez le huitième article de notre série « Worldline, Géant Agile ou d’Argile ». Retrouvez tous les articles ici. À la différence
Droit d’inventaire – Analyse Power24 #2
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Les mésaventures d’un champion (des paiements) – analyse Power24 #1
“Il n’est pas possible de résoudre nos problèmes avec les façons de penser qui les ont causés” Albert Einstein Petits égarements
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
Plénière CSE de Novembre 2023
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Winter24 is coming – petit guide de préparation
La CFTC vous a relayé l'alerte lancée par l'intersyndicale concernant la menace qui planait sur nos emplois. Puis dans
Power 24 : premières informations de la direction France
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Worldline, Géant Agile ou d’Argile ? Partie 7
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- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par