CFTC Worldline
Étiquette : nao
Lettre au Père Noël
Hello Santa ! On est quelques copains, copines à être dans le même bateau, et comme cela fait un moment
NAO 2015: Les propositions de la direction
Bonjour à tous ! Lors de la dernière réunion de négociation annuelle obligatoire, la direction a proposé les actions suivantes:
NAO 2015 – Nos revendications
Bonjour à tous, La négociation annuelle obligatoire est un moment privilégiée pour parler de nos rémunérations et tenter d'obtenir des
Infiniment se voir rouler dans la farine
La NAO 2014 est finie ... La CFTC partage le constat de la CGT : La négociation annuelle obligatoire de l’année
NAO 2014 – Les réponses de la direction à nos revendications
Les réponses de la direction aux revendications de la CFTC lors des négociations annuelles obligatoires de l'année 2014. (suite…)
Bonne année & Résultats des élections & NAO
Cher(e)s collègues, Nous vous souhaitons une très bonne année 2014. Grâce à votre soutien lors des élections du comité
NAO 2014 – Nos revendications
Les revendications de la CFTC lors de la négociation annuelle obligatoire de l'année 2014. Des mesures salariales, la qualité
Ouvrir l’oeil avec la CFTC!!!
Une nouvelle année pour une nouvelle danse des laudateurs. A chaque pas, une communication louant nos succès et les
NAO 2013 – Notre position sur le projet d’accord
Prenant en compte nos revendications initiales et après analyse du projet proposé par la direction concluant la négociation annuelle
NAO 2013 – Nos revendications
Une enveloppe d'augmentation de 3% de la masse salariale, l'ouverture d'une négociation sur l'égalité professionnelle, sur la qualité de
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- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par