CFTC Worldline
Étiquette : nao
Suite Assemblée Générale sur les NAO 2025 – intersyndical CFTC & CGT
Le 21 janvier 2025, l’intersyndicale a proposé une Assemblée Générale des salariés pour informer les salariés sur la Négociation
NAO 2025 – FAQ suite à l’AG intersyndicale du 21/01/2025
Lors de l’assemblée générale intersyndicale du 21/01/2025 sur les NAO ainsi que dans le champs libre du questionnaire intersyndical
NAO 2025 – Lettre ouverte à Florence GALLOIS, DRH Worldline monde
Bonjour Florence, Nous venons te solliciter concernant un épisode regrettable de la NAO 2025 (Négociation Annuelle Obligatoire) en cours. Nous
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Grève et NAO 2023 : la direction abat enfin ses cartes !!
Suite au mouvement de grève démarré en septembre, la direction a dû revenir à la table des négociations plus
NAO 2023 : les revendications CFTC
Bonjour à tous, voici les revendications portées par la CFTC dans le cadre de cette NAO 2023 particulière (anticipée à
Mobilisation : la discussion avant l’action ?
Article intersyndical initialement publié sur https://www.grevechezworldline.fr/ . Pourquoi l'intersyndicale a-t-elle changé la stratégie de la mobilisation ? Nous vous devons quelques
9 bonnes raisons de faire grève le 6 septembre 2022
Bonjour à toutes et à tous, Si vous vous questionnez toujours quant à votre participation à la grève du mardi
NAO 2022 : la direction doit faire un geste fort
Comme chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire censée conduire à un accord sur les augmentations pour l’exercice en cours
NAO 2022 : nos revendications et nos propositions
En cette période mouvementée et propice au doute, tant sur le plan interne à l'entreprise que sur le plan
Misère de la négociation
Bonjour à toutes et à tous, Nous aimerions profiter de l’échec de la Négociation Annuelle Obligatoire, qui voit le projet
NAO : no deal !
Bonjour à toutes et à tous, La négociation annuelle relative à la rémunération, le temps de travail et le partage
Mobile Sliding Menu
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par