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NAO 2017 : Derniers rounds de négociation
La dernière réunion de négociation a eu lieu lundi 15 mai 2017. Plusieurs projets et contre-projet ont été échangés entre
CR Réunion de négociation du 26/04/2017 sur la rémunération, le partage des bénéfices et le temps de travail
Notre troisième réunion s’est déroulée le mercredi 26 avril à Bezons en présentiel. Le Direction nous a présenté 2 projets
NAO 2017 Votre avis nous intéresse !
Notre deuxième réunion de négociation sur la rémunération, le partage des bénéfices et le temps de travail s’est déroulée
CR négociation du 30/03 – Rémunération et partage des bénéfices
Mercredi dernier s’est tenue la seconde réunion de négociation sur les thématiques de la rémunération, du partage des bénéfices
NAO 2017 Nos revendications unitaires
Depuis le 1er janvier 2016 et la loi Rebsamen, nouvelle formule de la négociation annuelle obligatoire qui se décline
Vous voulez participer à la négociation annuelle obligatoire ? C’est possible !
Notre Direction a l’obligation de négocier un certain nombre de thématiques chaque année : une négociation annuelle sur la rémunération,
Flopée de flops à la Direction
On se lasse de cette ritournelle répétée à satiété depuis trop d’années : La négociation annuelle obligatoire (NAO) n’a que
NAO 2016, le projet final de la direction
La direction a transmis aux organisations syndicales la nouvelle version du projet d’accord relatif à la rémunération, le temps
Retours sur la réunion NAO du 10/03/2016
Nous vous proposons un compte rendu de la troisième réunion de négociation annuelle qui s’est déroulée le jeudi 10
NAO 2016, les premières propositions de la directions
La direction a transmis aux organisations syndicales la première version de ses propositions. La négociation n'est pas terminée et ces
Retours sur la réunion NAO du 25/02/2016
Nous vous proposons un compte rendu de la deuxième réunion de négociation annuelle qui s'est déroulée le 25 février
Transparence ou confidence ?
Comme une petite histoire de censure ordinaire, revenons brièvement sur le destin d'un article somme toute assez banale analysant
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- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par