Auteur/autrice : admin

Présentiel imposé : mais arrêtez d’emmerder les salariés !

On croyait avoir tout vu dans la grande épopée Worldline : des plans de transformation sans transformation, des comités

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CSE juin 2025 : Déménagements, Tickets restau, BSC, tout change

Report du déménagement Rennes Le déménagement de Rennes est reporté au minimum à avril 2026, car le bailleur ne donne

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Comment on a distribué des tracts à l’AG des actionnaires !!

Bonjour, Nous dénonçons continuellement l'artificialisation du dialogue social depuis des années. A fortiori depuis 18 mois, et le changement de

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Nos propositions pour les 50 ans et + en négociation GEPP

Voici les propositions CFTC pour les 50+ dans le cadre de la négociation sur la Gestion de l'Emploi et

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GEPP Worldline – le manifeste de la CFTC

GEPP : De l'obligation à l'avantage concurrentiel décisif Notre entreprise est prise dans les remous d'une transformation sans précédent. L'hyper-accélération

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GEPP – 11 propositions concrètes pour updater enfin notre politique RH

Dans un monde qui change à très haute vitesse, la négociation sur la Gestion de l'Emploi et des Parcours

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Déménagements, RCC, BSC, déficit mutuelle – CSE d’Avril et Mai 25 

L'actualité sociale étant très chargée (déménagements, CARE, négo RPS, négo GEPP), on a pris un peu de retard sur

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Négociation Risques Psycho-Sociaux : des idées concrètes pour CARE les salariés !

Bonjour, Après un Great Place To Work désastreux, et suite au baromètre CARE dont les résultats ont été présentés sur

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GEPP Worldline – Transformation.. ou tri selectif ?

La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est imposée par la loi (article L2242-20). Elle n'était pas

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Au-delà du management : construire des organisations robustes et adaptatives pour un monde imprévisible

La crise du management traditionnel De façon incessante et depuis trop longtemps, beaucoup de dirigeants et de penseurs de l'organisation

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A message to our new CEO / lettre ouverte à PA Vacheron

English version (version française plus bas) This open letter summarizes our constructive union perspective on: the main challenges facing the company, some

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Déménagements (1/3) : vers du présentiel contraint ?

Bonjour à tous, La vague de déménagements et réaménagements 2025 (CAWL, Blois, Lyon, Rennes) dessine une nouvelle vision de l’espace

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