CFTC Worldline
Auteur/autrice : admin
Déménagements (2/3) : vers moins de liens sociaux et plus d’écologie punitive ?
Ceci est le 2ème article d'une série de 3 :1. Déménagements : Vers du présentiel contraint ?2. Vers moins
Déménagements (3/3) : Logique top-down, impréparation et gaslighting – comment réagir ?
Ceci est le dernier article d'une série de 3 :1. Déménagements : Vers du présentiel contraint ?2. Vers moins
Budget CSE, Télétravail, PIVA.. – CSE de mars 2025
Analyse PIVA Les discriminations observées par le passé pour les femmes, les seniors, les temps partiels (??? Je suis plus
Paroles de salarié parti via RCC [36]
Bonjour, Aujourd'hui c'est un expert technique, expérimenté et reconnu qui témoigne. Il a pu profiter de la RCC, qui a
L’entreprise libérée perd l’un de ses pionniers
Jean-François Zobrist : Un modèle de transformation et de dignité au travail C’est avec émotion que nous apprenons le décès
Expertises, déménagements, subrogation – CSE de février 2025
La plénière CSE du mois de février s'est déroulée au siège le 25 février dernier. Voici les quelques sujets
Situation économique, RCC, réorganisation… – CSE de janvier 2025 (2)
Voici la 2ème partie des sujets de la plénière de janvier 2025 qui ont retenu notre attention. La première
Ressenti salarié, suite à l’annonce du déménagement de Villeurbanne
Retrouvez les paroles d'un salarié qui a bien voulu mettre sur papier son ressenti suite à l'annonce du déménagement
MTS : Une odeur de revente
Vous avez certainement déjà eu vent des bruissements du marché insinuant que MTS serait en vente. Certains disent qu’il
Suite Assemblée Générale sur les NAO 2025 – intersyndical CFTC & CGT
Le 21 janvier 2025, l’intersyndicale a proposé une Assemblée Générale des salariés pour informer les salariés sur la Négociation
NAO 2025 – FAQ suite à l’AG intersyndicale du 21/01/2025
Lors de l’assemblée générale intersyndicale du 21/01/2025 sur les NAO ainsi que dans le champs libre du questionnaire intersyndical
GPTW, déménagement, voyage… – CSE de janvier 2025 (1)
Changements d’ère Beaucoup de sujets ont retenu notre attention lors de cette plénière de début d'année, c'est pourquoi en voici
Mobile Sliding Menu
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par