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Déménagements (1/3) : vers du présentiel contraint ?
Bonjour à tous, La vague de déménagements et réaménagements 2025 (CAWL, Blois, Lyon, Rennes) dessine une nouvelle vision de l’espace
Budget CSE, Télétravail, PIVA.. – CSE de mars 2025
Analyse PIVA Les discriminations observées par le passé pour les femmes, les seniors, les temps partiels (??? Je suis plus
Paroles de salarié parti via RCC [36]
Bonjour, Aujourd'hui c'est un expert technique, expérimenté et reconnu qui témoigne. Il a pu profiter de la RCC, qui a
L’entreprise libérée perd l’un de ses pionniers
Jean-François Zobrist : Un modèle de transformation et de dignité au travail C’est avec émotion que nous apprenons le décès
Expertises, déménagements, subrogation – CSE de février 2025
La plénière CSE du mois de février s'est déroulée au siège le 25 février dernier. Voici les quelques sujets
Situation économique, RCC, réorganisation… – CSE de janvier 2025 (2)
Voici la 2ème partie des sujets de la plénière de janvier 2025 qui ont retenu notre attention. La première
Ressenti salarié, suite à l’annonce du déménagement de Villeurbanne
Retrouvez les paroles d'un salarié qui a bien voulu mettre sur papier son ressenti suite à l'annonce du déménagement
MTS : Une odeur de revente
Vous avez certainement déjà eu vent des bruissements du marché insinuant que MTS serait en vente. Certains disent qu’il
Suite Assemblée Générale sur les NAO 2025 – intersyndical CFTC & CGT
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NAO 2025 – FAQ suite à l’AG intersyndicale du 21/01/2025
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GPTW, déménagement, voyage… – CSE de janvier 2025 (1)
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NAO 2025 – Lettre ouverte à Florence GALLOIS, DRH Worldline monde
Bonjour Florence, Nous venons te solliciter concernant un épisode regrettable de la NAO 2025 (Négociation Annuelle Obligatoire) en cours. Nous
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- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par