GEPP : De l'obligation à l'avantage concurrentiel décisif Notre entreprise est prise dans les remous d'une transformation sans précédent. L'hyper-accélération
Dans un monde qui change à très haute vitesse, la négociation sur la Gestion de l'Emploi et des Parcours
Bonjour, Après un Great Place To Work désastreux, et suite au baromètre CARE dont les résultats ont été présentés sur
La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est imposée par la loi (article L2242-20). Elle n'était pas
Lors de l’assemblée générale intersyndicale du 21/01/2025 sur les NAO ainsi que dans le champs libre du questionnaire intersyndical
Bonjour Florence, Nous venons te solliciter concernant un épisode regrettable de la NAO 2025 (Négociation Annuelle Obligatoire) en cours. Nous
Bonjour à tous, Avant l'Assemblée Générale des salariés prévue le 21/01, nous vous repartageons les dernières données pour vous permettre
Nous n’en finissons plus d’être mangés à la sauce Power24... Reprendre c’est voler Le 26 juin, la direction Worldline France s’est
Après avoir analysé résultat de la RCC, examinons la méthode employée par les quelque 40 négociateurs syndicaux impliqués. Le
Notre leitmotiv était de défendre la qualité de l’emploi pour tous les salariés, pour ceux qui partent (via un
Article édité vendredi 31/05 suite à un rebondissement (voir addendum en fin d'article) Après des mois de flou et beaucoup
(article écrit le 16 mai 2024) La RCC n’est toujours pas signée. La direction souhaitait une signature mi-mai, c’est raté. Sur