Auteur/autrice : admin

Paroles d’un salarié démissionnaire [14]

Bonjour à tous, Un nouveau témoignage d’une salariée ayant quitté Worldline après plusieurs année de services. 4 questions comme d’habitude pour

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Misère de la négociation

Bonjour à toutes et à tous, Nous aimerions profiter de l’échec de la Négociation Annuelle Obligatoire, qui voit le projet

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NAO : no deal !

Bonjour à toutes et à tous, La négociation annuelle relative à la rémunération, le temps de travail et le partage

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NAO Worldline : les propositions de la direction

Bonjour à toutes et à tous, La dernière réunion de négociation relative à la rémunération a eu lieu vendredi 16

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Mon burnout chez Worldline [3]

Contenu Présentation. 1 Les difficultés avec le client. 2 La perte de confiance avec le client. 2 Pilotage à vue et impression « d’avoir

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Synthèse des dernières réunions du CSE Worldline

Bonjour à toutes et à tous, Avec un peu de retard (nos excuses :) nous vous proposons aujourd’hui une synthèse des

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NAO Worldline : les propositions unitaires des organisations syndicales

Bonjour à toutes et à tous, Après une première réunion « technique » qui n’aura pas servi à grand-chose, les organisations syndicales

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NAO Ingenico : le projet de la direction est insuffisant !

Bonjour à toutes et à tous, État des lieux de la négociation annuelle chez Ingenico. La négociation n'est pas encore

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Photo by Dylan Gillis on Unsplash

L’ordre du jour de la réunion plénière CSE – Mars 2021

Bonjour à toutes et à tous, Rapide survol des points importants que le CSE va adresse aujourd'hui, mardi 23 mars,

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« L’égalité, on n’y arrive pas si l’on n’en part pas »

Hello ! "Jacques Rancière, à l’occasion de la sortie d’un livre d’entretiens autour de la méthode qui fait la grande

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De Bezons vers la Défense : échanges tendus avec la direction

Bonjour à toutes et à tous, La réunion extraordinaire du CSE, qui s’est déroulée mardi 16 mars 2021, n’a pas

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Lancement de la négociation annuelle obligatoire 2021

La négociation annuelle obligatoire a débuté lundi 8 mars 2021. Cette négociation doit nous amener à discuter rémunération, augmentation,

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