L’ordre du jour de la réunion plénière CSE – Mars 2021

In CSE Worldline
Photo by Dylan Gillis on Unsplash

Bonjour à toutes et à tous,

Rapide survol des points importants que le CSE va adresse aujourd’hui, mardi 23 mars, lors de sa réunion plénière ordinaire :

  1. Analyse du CSE sur les statistiques de distribution des PIVA
  2. Présentation des résultats de “l’enquête” great place to work
  3. Plusieurs retours du CSE sur de  nombreuses réorganisations (OneFS, Projet ISIS, EUS France, etc.)
  4. La présentation de nouvelles réorganisations (TPD, DTT, Bloom, devenir des équipes SACC, etc.)
  5. Présentation des chiffres de l’intéressement 2020 qui sera distribué au printemps 2021
  6. Information à propos des plans d’aménagement en  “flex office” des futurs locaux des salariés parisiens
  7. La présentation du plan de prévention des risques professionnels

Nous revenons vers vous très rapidement pour partager toutes les informations importantes.

Bien à vous

Toute l’équipe CFTC

You may also read!

CSE 21/03/2023 : restitution d’un étage à Paris, des avancées sur la paie, Job families

Nous vous proposons ci-dessous un résumé des sujets essentiels partagés lors de la dernière réunion plénière du CSE. Nous

Read More...

Paroles de salarié démissionnaire [27]

Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est un salarié avec assez peu d'ancienneté qui quitte l'entreprise. Mais vous allez voir que ses

Read More...

Charte télétravail : le dialogue social une nouvelle fois galvaudé

Bonjour, Nous en parlions dans le CR du dernier CSE, la direction a fini par promulguer unilatéralement une énième charte

Read More...

2 commentsOn L’ordre du jour de la réunion plénière CSE – Mars 2021

  • Si la direction se souciait de ses salariés, il y a longtemps qu’elle aurait changé de mutuelle santé. Le fonctionnement de cette mutuelle est au mieux catastrophique, au pire une escroquerie !

  • Hâte de lire tout cela.

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Mobile Sliding Menu