CFTC Worldline
Étiquette : augmentation
NAO 2015: Les propositions de la direction
Bonjour à tous ! Lors de la dernière réunion de négociation annuelle obligatoire, la direction a proposé les actions suivantes:
Le beurre et l’argent du beurre
Tout commence par une réponse à une question des délégués du personnel du site de Lyon : Plus de
Retour de vacances
Les pieds dans l’eau ou bien la tête dans les nuages, en vacances on se repose ! On oublie les
Infiniment se voir rouler dans la farine
La NAO 2014 est finie ... La CFTC partage le constat de la CGT : La négociation annuelle obligatoire de l’année
NAO 2014 – Les réponses de la direction à nos revendications
Les réponses de la direction aux revendications de la CFTC lors des négociations annuelles obligatoires de l'année 2014. (suite…)
Bonne année & Résultats des élections & NAO
Cher(e)s collègues, Nous vous souhaitons une très bonne année 2014. Grâce à votre soutien lors des élections du comité
NAO 2014 – Nos revendications
Les revendications de la CFTC lors de la négociation annuelle obligatoire de l'année 2014. Des mesures salariales, la qualité
NAO 2013 – Notre position sur le projet d’accord
Prenant en compte nos revendications initiales et après analyse du projet proposé par la direction concluant la négociation annuelle
NAO 2013 – Nos revendications
Une enveloppe d'augmentation de 3% de la masse salariale, l'ouverture d'une négociation sur l'égalité professionnelle, sur la qualité de
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- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProExternalisationsGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRCCRPSSantéStatutsTélétravail
RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par