CFTC Worldline
Étiquette : augmentation
Notre équipe à votre rencontre sur le site de Rennes
Bonjour à tous, L’équipe CFTC sera présente sur le site de Rennes vendredi 9 novembre. Nous vous proposons un moment d’échange
Analyse des statistiques de distribution des augmentations
Bonjour à tous, Nous vous proposons aujourd’hui une analyse des statistiques de distribution des augmentations 2018 qui ont été communiquées
Augmentation 2018 Épilogue
Ces dernières semaines, l’équipe CFTC est venue à votre rencontre afin d’essayer ensemble de mieux comprendre l’exercice d’augmentation 2018.
NAO 2018: Pourquoi nous ne signerons pas le projet de la Direction ?
La négociation sur les augmentations et le partage de la valeur ajoutée chez Worldline s’est terminée il y a
Compte-rendu de la réunion de négociation du 23/05/2018 sur la rémunération et le partage de la valeur ajoutée
La dernière réunion de négociation sur la rémunération et le partage de la valeur ajoutée s’est déroulée le mercredi
Compte rendu de négociation sur la rémunération du 12/04/2018
La première réunion de négociation relative aux salaires et au partage de la valeur ajoutée chez Worldline s’est déroulée
Analyse des statistiques d’augmentation des salariés chez Worldline
Lors de la négociation annuelle 2017 sur la rémunération, le partage des bénéfices et le temps de travail, la
Retour sur la réunion plénière du CE Worldline Août 2017
La dernière réunion du Comité d’Entreprise de Worldline s’est déroulée le jeudi 31 aout à Bezons. Plusieurs sujets importants
CR Réunion de négociation du 26/04/2017 sur la rémunération, le partage des bénéfices et le temps de travail
Notre troisième réunion s’est déroulée le mercredi 26 avril à Bezons en présentiel. Le Direction nous a présenté 2 projets
NAO 2017 Nos revendications unitaires
Depuis le 1er janvier 2016 et la loi Rebsamen, nouvelle formule de la négociation annuelle obligatoire qui se décline
NAO 2016 Nos revendications (part 1)
Nous vous présentons la première partie des revendications de la CFTC que nous allons défendre lors des négociations annuelles. La
Lettre au Père Noël
Hello Santa ! On est quelques copains, copines à être dans le même bateau, et comme cela fait un moment
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- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProExternalisationsGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRCCRPSSantéStatutsTélétravail
RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par