La direction a transmis aux organisations syndicales la nouvelle version du projet d’accord relatif à la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée. La négociation semble terminée pour la direction, aucune réunion supplémentaire n’est prévue à ce jour. Ce projet constitue donc la version finale du projet d’accord.
Vous pouvez le télécharger en suivant le lien suivant: PROJET ACCORD POLITIQUE SALARIALE UES AWL 2016
Ce projet d’accord nous semble déséquilibré, les efforts de la direction ne sont pas suffisants au vu de ceux des salariés. La CFTC ne signera donc pas cet accord.
Nous reviendrons plus en détail sur cette négociation prochainement.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez évidement contacter un membre de l’équipe de la CFTC.
Amicalement
Jean-François Rodriguez, Florent Jonery, Christian Palcowski et toute l”équipe CFTC.
One commentOn NAO 2016, le projet final de la direction
Aucun changement de la part de la direction mis à part une règle bien floue concernant l’éventuelle compensation du lundi de pentecôte. Heureusement qu’on est une année bissextile et que le 1er et le 8 mai tombent des dimanches sinon il aurait fallu renoncer à l’ensemble des RTT du 1er trimestre …
Bref la direction n’a toujours pas l’air d’avoir compris les attentes du personnel et ce en dépit des résultats de Great Place To Work.
Et encore une décision unilatérale de la direction et une super communication à venir nous parlant des challenges et efforts à faire (comme chaque année). Et qui malgré les bons résultats qui suivent (comme l’année 2015 par exemple) ne seront pas récompensés à leur juste valeur.