Vous voulez participer à la négociation annuelle obligatoire ? C’est possible !

In NAO

Notre Direction a l’obligation de négocier un certain nombre de thématiques chaque année :

  1. une négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise
  2. une négociation annuelle sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

La négociation du premier bloc thématique s’ouvrira le mardi 21 février 2017. Le second attendra le second semestre de l’année 2017.

Qui négocie pour les salariés ?

Ces négociations réunissent des représentants de la Direction et des délégués syndicaux. Néanmoins, notre accord d’entreprise sur les moyens mis à la disposition des organisations syndicales nous permet d’inclure jusqu’à 4 salariés dans les délégations des équipes syndicales.

Cette possibilité vous offre un moyen idéal pour faire un premier pas dans le monde de la représentation du personnel. Vous serez au cœur du dialogue social chez Worldline et découvrirez un monde que beaucoup d’entre vous ne connaissent pas.

N’hésitez pas à nous contacter si cela vous intéresse.

Comment se déroule la négociation ?

Afin de préparer au mieux la négociation, avant chacune des réunions les membres de notre délégation disposeront d’une demi-journée de temps de préparation.

La Direction a l’obligation de nous remettre un très grand nombre d’informations sur la situation économique de Worldline, une description détaillée des rémunérations des salariés (Présentation par code Syntec, âge, ancienneté, sexe, etc.), etc.

Les réunions préparatoires nous permettent d’analyser ces informations et de construire des revendications les plus adéquates à notre réalité.

Il y a énormément de choses à apprendre et à donner. Plus nous serons nombreux, plus il sera facile de convaincre la Direction et plus nous serons à même de proposer des revendications équilibrées en phase avec les souhaits des salariés.

Pour plus d’informations Florent et Christian sont disponibles pour répondre à l’ensemble de vos questions.

Toute l’équipe CFTC

Bien à vous

You may also read!

Une facture de 500k€/an pour les 170 salariés : étude d’impact du déménagement Tours ➔ Blois

Fin juillet, la direction a présenté aux salariés tourangeaux son projet de fermer leur site et de les relocaliser

Read More...

Projet de fermeture du site Worldline Tours : analyse chiffrée des impacts sociaux, économiques et environnementaux

Méthodologie Cette étude a été réalisée à partir des adresses de 168 collaborateurs rattachés au 1er août 2026 au site

Read More...

Réorganisation, RPS et arrêt d’outils – le CSE M3S de juillet 2026 

Bonjour à toutes et à tous,  Votre équipe CFTC continue de suivre de près les dossiers qui impactent votre quotidien.

Read More...

3 commentsOn Vous voulez participer à la négociation annuelle obligatoire ? C’est possible !

  • Bonjour,

    Avez-vous des nouvelles au sujet des NAO 2017?

    Merci et à bientôt.

    • Bonjour Gilou !

      Un travail unitaire avec la CFDT a décalé un peu notre communication. Elle devrait partir sous peu. Probablement en début de semaine prochaine.

      Hésite pas à revenir vers nous si tu as la moindre question des lors que nous aurons communiqué.

      Bien à toi

  • Merci Flo pour la réponse rapide.

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur la façon dont les données de vos commentaires sont traitées.

Mobile Sliding Menu