CFTC Worldline
Auteur/autrice : admin
Augmentez les salariés, redonnez la journée de solidarité, rendez Worldline attractive
Après l’échec des négociations sur les salaires et sur le temps de travail, et les mesures unilatérales très décevantes
Une visite à Paris – Bucarest
L'équipe de la CFTC sera présente le vendredi 8 avril sur le site de Paris - Bucarest. Vous pourrez
Une visite à Bezons
L'équipe de la CFTC sera présente le jeudi 7 avril sur le site de Bezons. Vous pourrez nous retrouver
Great Place To Work 2015
Nous vous proposons une analyse des résultats du sondage Great Place To Work 2015. Les résultats de l’enquête Great Place
Flopée de flops à la Direction
On se lasse de cette ritournelle répétée à satiété depuis trop d’années : La négociation annuelle obligatoire (NAO) n’a que
Astreinte, escalade, heure supplémentaire, état des lieux
La CFTC a profité de sa présence sur plusieurs sites de Worldline pour dresser un état des lieux des
Décryptage du projet de Loi El Khomri
Face à la contestation de l'ensemble du mouvement syndical (étudiant et salarié), le gouvernement a apporté plusieurs modifications au
NAO 2016, le projet final de la direction
La direction a transmis aux organisations syndicales la nouvelle version du projet d’accord relatif à la rémunération, le temps
Une visite à Rennes
L'équipe de la CFTC sera présente le vendredi 18 mars sur le site de Rennes. Vous pourrez nous retrouver
Analyse de la distribution des PIVA
Nous reprenons l'analyse de la distribution des PIVA par le Comité d'entreprise de Worldline qui nous semble pertinente. Beaucoup
Ordre du jour plénière CE mars 2016
Vous trouverez ci-dessous l’ordre du jour de la réunion plénière du comité d’entreprise qui se tiendra à Bezons le
Pourquoi le projet de loi El Khomri n’est pas acceptable?
Nous vous proposons une analyse du projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections
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- Négociations
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RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par