Auteur/autrice : admin

Ceci n’est pas un trou !

Rapide vidéo pour se rappeler pourquoi la sécurité sociale n'est pas un trou ...

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Les nouvelles règles de la négociation collective

Bonjour à tous, Nouvelle étape de notre travail de présentation et de décryptage des ordonnances ayant réformé le code du

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Le calendrier social chez Worldline

Un programme bien chargé nous attend pour cette nouvelle année ! Chacune des négociations est un moyen d’améliorer nos droits et

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Echec de la mise en place d’un droit à la déconnexion

C’est finalement toujours un peu frustrant d’arriver dans une impasse après plusieurs sessions de travail. Rien à faire pourtant,

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Intégration des salariés DIAMIS: retour sur la négociation du 19/01/2017

Nous vous proposons un rapide compte rendu de la réunion de négociation qui s’est déroulée le vendredi 19 janvier.

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Ordonnances de réforme du code du travail, les nouvelles instances représentatives du personnel

Bonjour à tous, Nous continuons notre travail de présentation et de décryptage des ordonnances ayant réformé le code du travail. Après

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Intégration des salariés DIAMIS chez WORLDLINE : négociation en cours !

Suite à la cession de la totalité du capital de la société Diamis à Worldline, une négociation a été

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Retours sur le CE Worldline du 16 janvier 2018

Bonjour à tous, Nous vous proposons de revenir sur la dernière réunion plénière du comité d’entreprise de Worldline qui s’est

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Des souris & des ogres

Bonjour à tous, Plusieurs petites choses à vous dire : Sur notre tournée des sites de Worldline Tout d’abord un grand merci pour

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Ordonnances de réforme du code du travail, analyses de la CFTC

Bonjour à tous, Lors de notre dernière tournée sur les sites de Worldline, nous nous sommes rendu compte que vous

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Échec de la mise en place d’un droit à la déconnexion

Bonjour à tous, Nous vous proposons un compte rendu de la dernière réunion de négociation relative à la mise en

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Des souris et des ogres hiver 2017 – Le journal des salariés de Worldline !

Vos retours et vos encouragements suite à notre numéro zéro sur les Entretiens de Progrès Individuel nous ont donné

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