Bonjour à tous,
Nous vous proposons aujourd’hui une analyse des statistiques de distribution des augmentations 2018 qui ont été communiquées au Comité d’Entreprise il y a déjà quelques mois.
Bien que notre travail s’intéresse principalement à l’année 2018, il nous a semblé important de le resituer dans un temps long. Nous avons donc travaillé jusqu’à 4 années en arrière pour bien mettre en lumière la dynamique et les spécificités de la politique salariale actuelle.
Notre présentation vous propose également une comparaison des traitements des salariés « pivables » et des salariés pouvant bénéficier d’une prime sur objectif ou d’une prime commerciale.
Nous avons essayé autant que possible de nous appuyer sur des graphiques pour construire notre analyse.
La suite de cet article est réservée aux salarié-e-s de Worldline.
Très bonne lecture !
