Auteur/autrice : admin

Première mini-RCC, split des sites, stats augmentations – CSEE Services de Paiement février 2026

En ce moment, plusieurs CSE coexistent : 2 CSE d'établissements (MeTS et Services de Paiements), et un CSE Central

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Paroles de salarié démissionnaire [37] bilan d’un départ réfléchi

Bonjour à tous, aujourd'hui c'est un nouveau témoignage d'un salarié investi dans son poste, qui a pourtant décidé de quitter

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Handicap, PPV, IBAN pour voter, RPS Contact, l’affaire Vivinter… – CSEs décembre 2025-janvier 2026

Bonjour à tous, Entre la mise en place des nouveaux CSE (un pour MeTS, un pour Services de Paiements, et

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Résultats des élections professionnelles 2025 : Merci ! +7.70% pour la CFTC 💙

Avant tout, nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année tant sur le plan personnel que professionnel. Que 2026 s’annonce

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Election ETAM Paiements

Les second tour des élections professionnelles approche pour les salariés au statut Employé, Technicien ou Agent de maitrise, qui

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La direction RH déclare immédiatement la guerre aux représentants du personnel

3 décembre 2025 : LA DIRECTION RH DECLARE IMMEDIATEMENT LA GUERRE aux représentants du personnel fraîchement élus.En négociation hier,

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L’Heure du Choix : Worldline, champion de l’Ancien Monde, entre Fossilisation et Métamorphose

Problème de rigidité structurelle et plan de combat face aux barbares de l'agilité numérique Disclaimer : Cette analyse est par nature

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Echange avec PAV, statuts MeTS, analyse des augmentations – CSE de Novembre 2025

Comme d’habitude, nous vous partageons les infos sur la vie de l’entreprise, suite au CSE de jeudi dernier (20/11).

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Elections CSE : votez, et votez bien !

Vous pouvez retrouver nos slides ici les slides notre webinaire qui résument ce que nous avons fait pour vous depuis

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L’équipe CFTC MeTS

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Webinaire Jeudi 27 à 13h

La CFTC vous convie à un webinaire le jeudi 27 de 13h à 14h pour vous présenter :  nos valeurs nos

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Rétrospective 2023 – 2025 : Chronique d’une crise

Alors que les élections professionnelles ne sont plus loin, nous souhaitons revenir sur l'incroyable débâcle stratégique de notre entreprise

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