CFTC Worldline
Étiquette : rémunération
Des souris et des ogres printemps 2017
EDITO Un petit journal pour et par les salariés de Worldline, tel est notre objectif ! Dans le brouhaha communicationnel de
CR négociation du 30/03 – Rémunération et partage des bénéfices
Mercredi dernier s’est tenue la seconde réunion de négociation sur les thématiques de la rémunération, du partage des bénéfices
NAO 2017 Nos revendications unitaires
Depuis le 1er janvier 2016 et la loi Rebsamen, nouvelle formule de la négociation annuelle obligatoire qui se décline
Sur l’analyse de la distribution des PIVA 2016
Sur la statistique globale La prime moyenne des salariés primés pour l’année 2016 s’élève à 1582€, avec un taux de sélectivité
Retour sur le CE de février 2017
Retour sur le Comité d’Entreprise 23 février 2017 Ce billet vous propose une analyse syndicale de plusieurs points clés traités
Vous voulez participer à la négociation annuelle obligatoire ? C’est possible !
Notre Direction a l’obligation de négocier un certain nombre de thématiques chaque année : une négociation annuelle sur la rémunération,
Le doc de référence for Dummies
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La question DP du mois: Minima conventionnels
Tous les mois l’équipe de la CFTC décortique une question DP et la réponse de la Direction. Ce moi-ci nous
NAO 2016, le projet final de la direction
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Retours sur la réunion NAO du 25/02/2016
Nous vous proposons un compte rendu de la deuxième réunion de négociation annuelle qui s'est déroulée le 25 février
Diagnostic annuel 2014 et prévisionnel 2015 de Worldline
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Le projet d’accord sur l’égalité H/F au sein de Worldline
Nous vous proposons un rapide survol du projet d'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par