Retour sur le Comité d’Entreprise 23 février 2017
Ce billet vous propose une analyse syndicale de plusieurs points clés traités lors de la dernière réunion plénière du CE de Worldline. Naturellement, nous limiterons cette présentation à des sujets non confidentiels.
Un flash et un compte rendu complet seront prochainement disponibles sur le site du CE. Pour rappel, l’ordre du jour de cette réunion est consultable sur le site du CE également.
Sur les perspectives économiques et le budget 2017
Ces informations sont confidentielles et nous ne pouvons donc pas les divulguer publiquement à l’extérieure de Worldline. Il est possible en revanche de les partager avec l’ensemble des salariés.
Nous vous invitons à être attentifs aux futures communications du Comité d’Entreprise et à bien vous attarder sur cette thématique lors de la mise en ligne du flash et du PV de cette réunion.
Il nous semble très important que nous nous soyons le plus grand nombre à nous saisir de ces données, de ces objectifs et des perspectives économiques de Worldline. Notre budget joue un rôle clé dans notre écosystème, il a des implications nombreuses sur notre organisation du travail, sur le partage de nos bénéfices et sur notre qualité de vie au travail.
Bien comprendre notre budget, nous permettra de mieux défendre nos intérêts.
Pour vous faire patienter et vous mettre l’eau à la bouche, vous pouvez dès maintenant jeter un œil à la page dédiée aux investisseurs sur le site web de Worldline :
Une conférence de Messieurs Grapinet, Desportes et Heurtaux nous permet d’avoir une vision claire de la situation de Worldline au début de cette année 2017. Ils en profitent pour communiquer quelques objectifs globaux pour cette nouvelle année.
Un communiqué de presse pour la période 2017 – 2019 rentre un plus dans les détails.
Lors de nos prochaines animations sur les différents sites de Worldline, nous ne manquerons pas d’échanger avec vous sur ces sujets.
Sur l’intéressement 2016
Le bilan financier et comptable de Worldline pour l’année 2016 n’étant pas encore finalisé, la Direction n’a pas été en moyen de nous communiquer l’enveloppe dédiée à l’intéressement 2016.
Elle devrait être en mesure de le faire dès le mois prochain. Rendez-vous le 24 mars pour des informations complémentaires.
Sur le projet de standardisation du processus de gestion des factures
Selon la Direction, la diversité des solutions de gestion de facture au sein du Groupe nuit à notre compétitivité. Une standardisation serait donc nécessaire. La Direction nous donc a présenté un projet visant à uniformiser les processus de gestion des factures dans l’ensemble du Groupe Atos et Worldline.
La solution préconisée par la Direction consiste à externaliser plusieurs étapes de la gestion du flux des factures : Alors que le contrôle de conformité et la validation de la facture étaient au préalable réalisés par des équipes françaises, ces étapes devraient être réalisées en Pologne par Xerox.
Bien que le projet semble remettre en cause une partie significative des prérogatives des équipes Française, la Direction se veut rassurante et nous confirme que cette externalisation n’aura aucune conséquence sur l’emploi des salariés en France.
Coté CFTC nous restons très prudents, ce projet pourrait être une première étape visant à une externalisation globale du service dans un second temps. Comme nous l’avons rappelé lors de la réunion du CE, il nous semble primordiale que la RH en concertation avec les équipes travaille à une véritable gestion des carrières des salariés concernés. Il faut dès maintenant travailler à la prévention des difficultés de demain.
Le CE doit rendre un avis sur ce projet prochainement. Nous vous invitons à les contacter si vous êtes concernés et souhaitez les aider à rendre un avis le plus éclairé possible.
Information sur les résultats de Great Place To Work
La Direction a présenté les résultats de l’enquête Great Place To Work au Comité d’Entreprise. Souhaitant conserver la primeur de l’annonce des résultats, elle a demandé au CE de ne pas partager les résultats pour l’instant.
Dès l’annonce de la Direction, qui devrait être faite dans le courant du mois de mars, nous reviendrons vers vous avec une analyse des résultats.
Retour du Comité d’entreprise sur l’analyse des statistiques de distribution des PIVA
Le CE a réalisé une analyse sommaire des statistiques de distribution des PIVA.
Le sujet nous semblant tout particulièrement important, nous vous proposerons prochainement une analyse plus approfondie de la distribution des PIVA.
Des informations ? Des questions ? Contactez nous 🙂
