CFTC Worldline
Étiquette : rémunération
Prime “Macron” ou prime PIVA?
Bonjour à tous, Ceux d'entre vous qui parcourent avec attention leur fiche de paie auront remarqué qu'une prime de fin
Lettre ouverte à Monsieur Breton
Lettre ouverte à Monsieur Breton Il y a quelques jours, nous écoutions avec enthousiasme notre Président Directeur Général, Monsieur Breton,
C’est le moment … de recevoir votre PIVA
La Prime Individuelle Variable Annuelle (PIVA) est distribuée chaque année durant le mois de décembre. Nous vous proposons aujourd’hui
Compte rendu de la réunion du Comité du Groupe Atos – 12/2018
Bonjour à tous, Nous vous proposons une synthèse des informations pertinentes glanées durant la dernière réunion plénière du Comité du
C’est le moment … de réaliser votre EPI
L’Entretien de Progrès Individuel (EPI) est un moment d’échange privilégié avec votre le manager. Il vous permet à la
Analyse des statistiques de distribution des augmentations
Bonjour à tous, Nous vous proposons aujourd’hui une analyse des statistiques de distribution des augmentations 2018 qui ont été communiquées
Rapport de la branche SYNTEC in a nutshell
Bonjour à tous, Nous vous proposons aujourd'hui un rapide coup d’œil sur le rapport 2017 de notre branche professionnelle: la
Retours sur le Comité d’Entreprise Worldline octobre 2018
Bonjour à tous, Comme d’habitude après un Comité d’Entreprise Worldline, votre équipe CFTC vous propose une synthèse critique de cette
Des questions pour les réunions générales
Dans les prochains jours, la Direction se rendra sur nos différents sites dans le cadre des réunions générales. Grand-messes
Analyse de la rémunération de Monsieur Breton
La lecture du document de référence 2017 de Worldline nous permet de glaner un très grand nombre d’informations clés
Analyse de la rémunération de Monsieur Grapinet
La lecture du document de référence 2017 de Worldline nous permet de glaner un très grand nombre d’informations clés
NAO 2018 ATOS: la CFTC n’est pas d’accord !
La négociation sur la rémunération et la partage de la valeur ajoutée au sein de l'UES ATOS s'est terminée
Mobile Sliding Menu
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par