CFTC Worldline
Étiquette : négociation
Projet d’avenant à l’accord collectif prévoyance
Pour rappel un accord de janvier 2006 a mis en place un régime unique de prévoyance pour le groupe
Nos Propositions sur les moyens de communication des IRP
En préambule, la CFTC souhaiterait rappeler qu’une meilleure communication des instances de représentation du personnel et des organisations syndicales
Infiniment se voir rouler dans la farine
La NAO 2014 est finie ... La CFTC partage le constat de la CGT : La négociation annuelle obligatoire de l’année
NAO 2014 – Les réponses de la direction à nos revendications
Les réponses de la direction aux revendications de la CFTC lors des négociations annuelles obligatoires de l'année 2014. (suite…)
Bonne année & Résultats des élections & NAO
Cher(e)s collègues, Nous vous souhaitons une très bonne année 2014. Grâce à votre soutien lors des élections du comité
NAO 2014 – Nos revendications
Les revendications de la CFTC lors de la négociation annuelle obligatoire de l'année 2014. Des mesures salariales, la qualité
Statuts Worldline – Notre position sur le projet d’accord
La renégociation des statuts d’Atos Worldline arrive à son terme. Le projet d’accord apporte des modifications à notre fonctionnement,
Propositions de la CFTC pour l’égalité professionnelle chez Worldline
En préambule, nous souhaiterions rappeler que l’égalité professionnelle couvre un champ beaucoup plus large que l’égalité entre les hommes
NAO 2013 – Notre position sur le projet d’accord
Prenant en compte nos revendications initiales et après analyse du projet proposé par la direction concluant la négociation annuelle
NAO 2013 – Nos revendications
Une enveloppe d'augmentation de 3% de la masse salariale, l'ouverture d'une négociation sur l'égalité professionnelle, sur la qualité de
GPEC 2013 – Les revendications de la CFTC
La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est la conception, la mise en œuvre et le suivi
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- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRPSSantéStatutsTélétravail
Charte télétravail : le dialogue social une nouvelle fois galvaudé
Bonjour, Nous en parlions dans le CR du dernier CSE, la direction a fini par promulguer unilatéralement une énième charte
Statuts Worldline VS Ingenico : les congés
La négociation "harmonisation des statuts" vient de s'ouvrir. Cette négo capitale vise à faire converger au mieux les statuts
Statuts Worldline VS Ingenico : Le CET
La négociation "harmonisation des statuts" vient de s'ouvrir. Cette négo capitale vise à faire converger au mieux les statuts
Statuts Worldline VS Ingenico : Les transports
La négociation "harmonisation des statuts" vient de s'ouvrir. Cette négo capitale vise à faire converger au mieux les statuts
La direction restreint les tracts syndicaux
En juin dernier, la direction avait bloqué pendant 2 semaines la diffusion du tract intersyndical contenant un sondage vous
- Paroles de salariés
Paroles de salarié démissionnaire [27]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est un salarié avec assez peu d'ancienneté qui quitte l'entreprise. Mais vous allez voir que ses
Paroles de salarié démissionnaire [26]
Aujourd'hui, c'est un salarié au profil de responsable d'équipe qui prend la parole. C'est peut-être la 1ère interview qui
Paroles de salarié démissionnaire [25]
Bonjour, nouveau témoignage d'un expert démissionnaire (le 3ème en peu de temps). Si on retrouve des éléments habituels (la juniorisation
Paroles de salarié démissionnaire [24]
Bonjour, On poursuit notre série où l'on donne la parole à des experts démissionnaires. Celui-ci évoque en termes clairs et
Paroles de salariés démissionnaire [23]
Bonjour à tous, La série de démissions d'experts continue, nos 3 interviews à venir porteront d'ailleurs sur des experts. Un
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par