CFTC Worldline
Catégorie : Négociations
Transparence ou confidence ?
Comme une petite histoire de censure ordinaire, revenons brièvement sur le destin d'un article somme toute assez banale analysant
NAO 2016 Nos revendications (part 1)
Nous vous présentons la première partie des revendications de la CFTC que nous allons défendre lors des négociations annuelles. La
Prévoyance mode d’emploi
Bonjour à tous, Afin de vous aider à comprendre notre nouveau régime de prévoyance et pour faciliter le choix des
Lettre au Père Noël
Hello Santa ! On est quelques copains, copines à être dans le même bateau, et comme cela fait un moment
Avis du CE sur les projets d’accords santé & prévoyance
Gros travail des membres du comité d'entreprise sur les projets d'accords relatifs aux systèmes de garantie de frais de
De l’égalité professionnelle
Nous aimerions revenir aujourd’hui sur l’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de Worldline
Projet d’accord collectif relatif au frais de santé
L'accord est négocié également au niveau du groupe ATOS. La CFTC n'étant pas représentative à ce niveau, nous ne
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L’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’UES Worldline
Nous mettons à votre disposition le texte signé à l’unanimité des organisations syndicales représentatives de l’UES Worldline de l’accord
Le projet d’accord sur l’égalité H/F au sein de Worldline
Nous vous proposons un rapide survol du projet d'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de
NAO 2015: Les propositions de la direction
Bonjour à tous ! Lors de la dernière réunion de négociation annuelle obligatoire, la direction a proposé les actions suivantes:
NAO 2015 – Nos revendications
Bonjour à tous, La négociation annuelle obligatoire est un moment privilégiée pour parler de nos rémunérations et tenter d'obtenir des
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par