Auteur/autrice : admin

L’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’UES Worldline

Nous mettons à votre disposition le texte signé à l’unanimité des organisations syndicales représentatives de l’UES Worldline de l’accord

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L’ordre du jour de la réunion plénière d’octobre

Vous trouverez ci-dessous l’ordre du jour de la réunion plénière du comité d’entreprise qui se tiendra à Paris le

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Diagnostic annuel 2014 et prévisionnel 2015 de Worldline

Lors de la plénière d'octobre du comité d'entreprise, le cabinet Sextant mandaté par le comité d'entreprise a présenté son

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Syndicalismes (1/4) – Europe: malaise dans la représentation

Nous relayons 4 documentaires sur le syndicalisme proposé par France Culture dans le cadre de son émission Culturesmonde. 4 émissions

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L’ordre du jour de la réunion plénière du mois de septembre

Vous trouverez ci-dessous l'ordre du jour de la réunion plénière du comité d'entreprise qui se tient à Paris le

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TOM, l’informaticien et le petit cosmonaute

Reprenons en douceur et commençons par une petite histoire de cinéma. Les plus anciens d’entre nous et les amoureux

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L’ordre du jour de la réunion plénière du mois d’août

Vous trouverez ci-dessous l'ordre du jour de la réunion plénière du comité d'entreprise qui s'est tenue à Bezons le

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Une enquête sur nos métiers

Nous vous proposons de participer à une enquête afin de mieux cerner la réalité de notre travail, de nos

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Après le 11 JANVIER 2015 : VIVRE ENSEMBLE, TRAVAILLER ENSEMBLE…

Après les évènements de janvier 2015, des contacts intersyndicaux suivis ont aboutit à un document qui propose des éléments

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Une visite à Blois

L'équipe de la CFTC sera présente le vendredi 19 juin sur le site de Blois. Vous pourrez nous retrouver

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La participation des travailleurs à l’horizon 2030

Nous relayons une étude de l'institut syndical européen qui s'intéresse à la participation des travailleurs à l'horizon 2030. Une

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Le projet d’accord sur l’égalité H/F au sein de Worldline

Nous vous proposons un rapide survol du projet d'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de

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