Avant tout, nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année tant sur le plan personnel que professionnel. Que 2026 s’annonce prometteuse ou difficile, nous serons à vos côtés avec loyauté et détermination.
+7,70% pour la CFTC aux élections pro !
D’excellents résultats
Toute l’équipe vous adresse ses plus chaleureux remerciements pour la confiance accordée à l’occasion de ces élections professionnelles.
Grâce à vous, nous progressons de partout par rapport aux dernières élections (en 2022). Avec 26,91% des suffrages globaux (+7.7%) vous avez fait de la CFTC le 2ème syndicat de l’entreprise et surtout, celui qui progresse le plus.
La progression de 2,76% côté Services de Paiement et de 13,32% côté MeTS. Vous avez réussi à nous placer en tête côté MeTS où nous devenons le syndicat n°1 !
Merci pour votre participation, votre confiance et votre mobilisation.
| 2022 | 2025 Global | 2025 MeTS | 2025 SdP | ||
| CFDT | 31,35% | 23,32% | -8,03% | 22,36% | 24,17% |
| CFE-CGC | 29,74% | 31,12% | +1,38% | 19,16% | 41,65% |
| CFTC | 19,21% | 26,91% | +7,70% | 32,53% | 21,97% |
| CGT | 19,70% | 18,64% | -1,06% | 25,95% | 12,21% |
Mieux vous accompagner et vous défendre
Ces votes nous permettent d’avoir plus d’élus CFTC (5 titulaires côté SdP, 6 côté Magellan), ce qui nous octroie la capacité à vous défendre dans les 2 établissements.
A titre comparatif, en reprenant le résultat des élections de 2022 et en projetant le nombre d’élu·e·s (29 en 2022 et 41 en 2025 pour les 2 Etablissements) vous nous avez fait gagner 4 élus supplémentaires :
| Elus titulaire 2022 | Projection 2025 | Elus titulaire 2025 | Delta | |
| CFDT | 10 | 14 | 10 | -4 |
| CFE | 9 | 13 | 13 | 0 |
| CFTC | 5 | 7 | 11 | +4 |
| CGT | 4 | 6 | 7 | +1 |
| FO | 1 | 1 | 0 | -1 |
| Total | 29 | 41 | 41 |
Cela signifie plus de présence sur le terrain*, plus de disponibilité pour répondre à vos questions, et plus de poids pour porter votre voix dans les négociations.
*A savoir : Avec l’expiration de l’accord de moyen des instances de représentation du personnel, vos représentants ne bénéficient actuellement plus que des moyens minimum légaux, c’est à dire d’un nombre d’heure dédié à votre représentation divisé par 3 !
Ce que votre vote signifie pour nous
Vos voix nous obligent. Fidèles à nos valeurs, nous poursuivrons notre travail de fond, notre présence au CSE en veillant aux intérêts collectifs, mais aussi en négociations et sur le terrain pour rester proches de vos réalités quotidiennes.
Nous continuerons de nous mobiliser :
- Pour que “l’étoile polaire 2030” ne devienne pas la mauvaise étoile des salariés Services de Paiements ;
- Pour que l’aventure Magellan se construise sans régression sociale
Une belle participation
Nous vous avions demandé de voter massivement, quel que soit le syndicat recevant votre suffrage. Les taux de participation, en progression constante depuis 6 ans, montrent que vous avez compris l’importance de cette élection. Vous avez ainsi envoyé un message clair à la direction : vous soutenez le travail de vos élus, et vous tenez à votre CSE. Pour cela, merci.
| Collège | Participation |
| MeTS ETAM titulaires | 62,12% |
| MeTS Cadres titulaires | 65,30% |
| SdP ETAM titulaires | 45,73% |
| SdP Cadres titulaires | 54,34% |
Dynamiques de participation électorale et enjeux pour le dialogue social coté Services de Paiement
Les écarts de participation observés entre les salariés parisiens (minoritaires mais très mobilisés) et ceux des autres sites (majoritaires mais moins participants) ont un impact structurel sur la représentativité syndicale. Ils contribuent notamment au maintien à un niveau élevé de listes dont les plateformes historiques ont particulièrement défendu les intérêts des salariés aux revenus les plus élevés (ex : GEPP, RCC).
Conséquences pour le dialogue social : Cette configuration, bien que légitime au regard des règles électorales, peut déséquilibrer la prise en compte des priorités au sein de l’entreprise.
Du poids en négociation
En scindant Worldline, la direction pouvait espérer confier les rênes à des représentants plus conciliants.
Avec une bonne participation globale et pour la CFTC 32.53% côté Magellan et 21.97% côté SdP, vous nous donnez plus de poids dans les négociations d’accords d’entreprises (comme les moyens du CSE, les NAO, l’égalité professionnelle, l’intéressement, les statuts d’entreprise, etc).
Nous resterons un syndicat constructif mais pas naïf, ferme quand il le faut, toujours au service de toutes et tous.
Bonne année 2026 ! Toute l’équipe CFTC
