Bonjour à toutes et à tous,
Pour donner suite à l’arrêt des négociations par les Délégués syndicaux d’Ingenico, la direction de Worldline a décidé de revoir sa position sur les points que nous souhaitions voir éclaircir et revenir vers nous avec des avancées.
NAO – Augmentations de salaires
La direction de Worldline s’engage à appliquer l’augmentation individuelle de 1,6% prévue initialement en 2020 et non appliquée par la direction d’Ingenico :
- Cette augmentation individuelle de 1,6% serait appliquée avec effet rétroactif au 1er avril 2020 pour tous les salariés Ingenico éligibles.
- Les managers seraient sollicités pour la répartition de cette augmentation individuelle
- La CFTC a demandé qu’une augmentation générale et non individuelle de 1,6% soit appliquée à tous les salariés Ingenico
Les négociations sur les augmentations de salaires 2021 viennent de débuter avec la direction de Worldline. On vous en dit plus dès que possible.
Intéressement et Participation
La direction de Worldline s’est engagée à communiquer les sommes versées cette année au titre de l’intéressement et de la participation en avril 2021 :
- Objectif : versement des sommes aux salariés Ingenico bénéficiaires avant le 31 mai 2021
- La direction de Worldline reviendra vers les organisations syndicales (OS) pour l’intéressement et la participation versés en 2022
- Une renégociation de notre accord d’intéressement pourrait se profiler…
Enfin, pour donner suite à la contestation des sommes calculées au titre de la participation 2019, un supplément de participation d’environ 300€ sera versé aux salariés Ingenico éligibles
- Le versement devrait avoir lieu en mars-avril 2021
Parts variables
La direction de Worldline a confirmé le versement des parts variables liées aux objectifs 2020
- Objectif : versement des parts variables sur la paie d’avril 2021
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
La direction de Worldline étudie la possibilité d’ouvrir une période de volontariat pour les mobilités internes et externes en Avril – Mai 2021
Nous ne manquerons pas de revenir vers vous sur le suivi de ces différents points.
Bien à vous
Toute l’équipe CFTC
