Une enquête sur nos métiers

Nous vous proposons de participer à une enquête afin de mieux cerner la réalité de notre travail, de nos attentes, des difficultés que nous rencontrons et des solutions que nous bricolons ensemble ou bien chacun dans notre coin.

Vous pouvez accéder au formulaire en cliquant sur le lien suivant.

 Pourquoi participer à cette enquête ?

Nous traversons actuellement une période délicate, elle mêle une réorientation de notre entreprise vers des logiques financières comme nous l’analysions précédemment, mais aussi des éléments plus globaux touchant au monde de l’IT et aux métiers de l’informatique. Nous pensons tout particulièrement à l’arrivée en force du Workforce management avec process et outils. Ce contexte particulier bouscule nos manières de faire et nos manières d’être au sein de Worldline, il remet en cause certains équilibres entre ce qui nous plait et ce que nous aimons moins. Ces transformations nécessitent que nous soyons présents aux côtés de la direction pour peser et façonner ensemble le devenir de notre entreprise.

Nous vous proposons cette enquête comme une mise aux aguets, elle nous aiderait à discerner les risques pesant sur nos métiers et sur notre collectif. Elle nous permettrait d’affuter notre compréhension de la situation, de s’entendre sur ce qu’il faut conserver et ce qu’il serait acceptable de laisser filer. Elle favoriserait l’émergence de solutions et d’alternatives plus respectueuses de nos attentes et de nos souhaits. Une enquête comme une première tentative pour « rompre la configuration actuelle qui présuppose que nous n’avons rien à dire, qui nous rend sans voix »[1]. Premiers balbutiements, quelques mots communs qui nécessitent que nous soyons nombreux à participer. Nous comptons sur vous !

Échanges et restitutions

La CFTC continue son tour de France des sites de Worldline pour vous rencontrer et échanger sur l’actualité de notre société. Des sujets nombreux, sensibles sur lesquels nous souhaiterions partager avec vous nos inquiétudes : L’avenir de chèque service, la mise en place des astreintes à la TO, la révolution du Task Force Management avec outils et process, le Target Operational Model, etc.

Nous serons présents sur le site de Blois le vendredi 18 juin. Vous pourrez nous retrouver dans la salle n°5, bulle Espagne au rez de chaussée à partir de 13h et jusqu’à 16h.

En espérant vous voir nombreux.

Amicalement
Florent Jonery, Jean-François Rodriguez, Christian Palcowski et toute l’équipe CFTC

[1] Suite à notre dernier questionnaire où nous nous interrogions sur les réponses à apporter à la dégradation de nos conditions de travail, une large majorité des personnes ayant participé à notre enquête souhaitent « rompre la configuration actuelle qui présuppose que nous n’avons rien à dire, qui nous rend sans voix » alors que 30% pensent leurs avenirs en dehors de Worldline et recherchent un emploi. Nul n’imagine pour l’instant baisser les bras