Après les évènements de janvier 2015, des contacts intersyndicaux suivis ont aboutit à un document qui propose des éléments de réflexion et des pistes d’amélioration sur les thématiques suivantes: emploi, discriminations, vie dans la cité, éducation, laïcité, syndicalisme et principes républicains.
Nous relayons ce document salué comme un évènement par une partie de la presse.
Vous pouvez télécharger le document en suivant le lien suivant:
Apres le 11 janvier.
Lettre ouverte à Pierre-Antoine Vacheron, Directeur Général de Worldline Bonjour Pierre‑Antoine, Lors du company‑wide call du 30 avril, le top management
Chez Worldline, les salariés à temps partiel dont la durée de travail est supérieure ou égale à 80 %
Bonjour à toutes et à tous, Votre équipe CFTC était présente lors de la plénière ordinaire du 21 avril. Dans cette période
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par
2 commentsOn Après le 11 JANVIER 2015 : VIVRE ENSEMBLE, TRAVAILLER ENSEMBLE…
J’ajoute un lien vers un texte de Rancière qui apporte une analyse intéressante et pertinente sur l’après 11 janvier:
http://campvolant.com/2015/04/04/jacques-ranciere-les-ideaux-republicains-sont-devenus-des-armes-de-discrimination-et-de-mepris/
Bonne lecture
Pingback: Communiqué intersyndical CGT- CFDT – CFE CGC – CFTC – UNSA – Solidaires – FSU | CFTC WORLDLINE ()