CFTC Worldline
Étiquette : piva
CSE de Mars 2024 : intéressement, stats évaluations individuelles, plan de prévention des RPS
Lors du premier jour du printemps, le CSE du mois de mars a eu lieu à Seclin ! Et
Synthèse des dernières réunions du CSE Worldline
Bonjour à toutes et à tous, Avec un peu de retard (nos excuses :) nous vous proposons aujourd’hui une synthèse des
Ordre du jour de la réunion plénière du CSE – Février 2021
Bonjour à toutes et à tous, La réunion plénière du CSE va commencer dans quelques minutes. Le programme de la journée
Mini synthèse des dernières plénières du CSE
Bonjour à toutes et à tous ! Vos représentantes et représentants se sont réunis avec la direction à plusieurs reprises durant
Analyse de la distribution des PIVA
Bonjour à tous, Lors de la réunion plénière du Comité Social et Economique (CSE) du mois de janvier, la Direction a
Accord NAO chez Worldline !
Après plusieurs réunions de négociation relatives à la rémunération et au partage de la valeur ajoutée au sein de Worldline, la
Analyse PIVA 2018 : une vision par code GCM
Nous continuons aujourd’hui notre analyse de la distribution des primes PIVA en 2018. Après une analyse en fonction du
PIVA 2018 : une approche selon les sexes
Bonjour à tous, En guise de préambule, nous vous invitons à parcourir l'avis du Comité d'Entreprise sur la distribution
Synthèse du Comité d’Entreprise Worldline du 20 mars 2019
Bonjour à tous, Plusieurs sujets importants ont été présentés durant cette réunion plénière du Comité d’Entreprise : les statistiques de distribution des primes
Prime « Macron » : le coup de bluff de la Direction
Nous nous interrogions la semaine dernière sur les raisons ayant entrainé sur notre fiche de paie la nouvelle dénomination de notre
Prime “Macron” ou prime PIVA?
Bonjour à tous, Ceux d'entre vous qui parcourent avec attention leur fiche de paie auront remarqué qu'une prime de fin
C’est le moment … de recevoir votre PIVA
La Prime Individuelle Variable Annuelle (PIVA) est distribuée chaque année durant le mois de décembre. Nous vous proposons aujourd’hui
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- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProExternalisationsGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRCCRPSSantéStatutsTélétravail
RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par