CFTC Worldline
Catégorie : Qualité de vie au travail
Le projet de charte sur le droit à la déconnexion chez Worldline
Bonjour à tous, La Direction a présenté à vos représentants lors d'un CHSCT son projet de charte relative au droit
Echec de la mise en place d’un droit à la déconnexion
C’est finalement toujours un peu frustrant d’arriver dans une impasse après plusieurs sessions de travail. Rien à faire pourtant,
Échec de la mise en place d’un droit à la déconnexion
Bonjour à tous, Nous vous proposons un compte rendu de la dernière réunion de négociation relative à la mise en
Droit à la déconnexion, le nouveau projet de la Direction
Bonjour à tous, Le prochaine réunion de négociation relative à la mise en place d'un droit à la déconnexion chez
Droit à la déconnexion, retours sur la négociation du 14/11/2017
Bonjour à tous ! Notre seconde réunion de négociation relative à la mise en place d'un droit à la déconnexion
Améliorer la qualité de vie au travail chez Worldline
Intox ou vérité ? La réponse à cette question dépendra en partie de la réussite de la négociation sur la Qualité
Retours sur la négociation relative à la mise en œuvre du droit à la déconnexion
Bonjour à tous, Dans le cadre de la négociation sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), une sous thématique relative au droit
Droit à la déconnexion, le projet initial de la Direction
Bonjour à tous, Dans le cadre de la négociation sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), une sous thématique
Retours sur la réunion de négociation sur la Qualité de vie au travail du 7/09/2017
Réunion à sens unique pendant laquelle la Direction a principalement écouté nos propositions. Le sujet de la Qualité de
Qualité de vie au travail, nos propositions !
La première réunion de négociation sur la qualité de vie au travail (QVT) chez Worldline se déroulera jeudi 7
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- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProExternalisationsGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRCCRPSSantéStatutsTélétravail
RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par