CFTC Worldline
Auteur/autrice : admin
NAO 2013 – Nos revendications
Une enveloppe d'augmentation de 3% de la masse salariale, l'ouverture d'une négociation sur l'égalité professionnelle, sur la qualité de
GPEC 2013 – Les revendications de la CFTC
La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est la conception, la mise en œuvre et le suivi
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- Négociations
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Vers des congés sur l’année civile?
Le passage de la période de référence des congés sur l'année civile est enfin au programme de la direction. Les
Négociation intéressement 2023 : nos revendications
Bonjour ! La négociation sur l’intéressement 2023 (que nous percevrons en 2024, si un accord est signé) a démarré. L’esprit de
Charte télétravail : le dialogue social une nouvelle fois galvaudé
Bonjour, Nous en parlions dans le CR du dernier CSE, la direction a fini par promulguer unilatéralement une énième charte
Statuts Worldline VS Ingenico : les congés
La négociation "harmonisation des statuts" vient de s'ouvrir. Cette négo capitale vise à faire converger au mieux les statuts
Statuts Worldline VS Ingenico : Le CET
La négociation "harmonisation des statuts" vient de s'ouvrir. Cette négo capitale vise à faire converger au mieux les statuts
- Paroles de salariés
Paroles de salarié démissionnaire [28]
Bonjour à tous, aujourd'hui c'est un manager qui témoigne. On retrouve dans son témoignage l'idée globale que les désagréments viennent
Paroles de salarié démissionnaire [27]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est un salarié avec assez peu d'ancienneté qui quitte l'entreprise. Mais vous allez voir que ses
Paroles de salarié démissionnaire [26]
Aujourd'hui, c'est un salarié au profil de responsable d'équipe qui prend la parole. C'est peut-être la 1ère interview qui
Paroles de salarié démissionnaire [25]
Bonjour, nouveau témoignage d'un expert démissionnaire (le 3ème en peu de temps). Si on retrouve des éléments habituels (la juniorisation
Paroles de salarié démissionnaire [24]
Bonjour, On poursuit notre série où l'on donne la parole à des experts démissionnaires. Celui-ci évoque en termes clairs et
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par