Summer QUIZZ !

C’est l’été, il fait chaud, on se prélasse sur le sable fin ou au pied d’un sommet, les corps dénudés défilent aussi vite que les marmottes disparaissent devant nous. Cette douce oisiveté est ponctuée de quelques sursauts. Nonchalamment, on attrape le dernier Marie-Claire, on le feuillette et on finit par remplir un test ballot qui nous promet de nous dire si l’on est un bon coup.

Cette année on a bien mieux à vous proposer ! Un summer quizz en 12 questions pour essayer de déterminer quel type de salarié vous êtes. C’est moins glamour que Marie-Claire mais c’est beaucoup plus marrant et plus intéressant J

Jouez bien !

Question n°1 : C’est l’été, la climatisation ne marche plus dans mon bureau, il fait 45°

Je transpire et je continue à travailler
Je signe un avenant à mon contrat de travail afin de pouvoir travailler en Ecosse
J’arrête de travailler et je rentre chez moi
Je quitte Worldline pour bosser chez Picard

Question n°2 : La CFTC a le droit d’envoyer une communication par courriel à l’ensemble des salariés :

Non, c’est faux, elle n’en a pas le droit
Il n’y a pas de limite sur le nombre de communication
8 fois par année
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Question n°3 : Combien de fois la Direction a-t-elle gentiment demandé à la CFTC de modifier le contenu de ses communications lors des 12 derniers mois :

Jamais
Systématiquement
Une fois sur deux
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Question n°4 : Cette année avec ma PIVA j’ai pu m’acheter un frigo plein de bières, alors que mon big boss a pu acheter :

Une Porsche Carrera 4S avec son coffre plein de bières
Un bateau RIVA Rivarama avec son mini bar plein de bières
Un T5 dans le 6^ième arrondissement de Paris avec vue sur la Tour Eiffel et des bières un peu partout
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Question n°5 : Cette année durant mon EPI « I was on fire » car :

J’avais oublié mon briquet dans ma poche
Je me suis payé un coach pour m’apprendre à obtenir une augmentation
J’avais lu le dossier sur les EPI dans le petit journal de la CFTC
La réponse D

Question n°6 : Combien de personnes sont abonnées au compte Twitter de la CFTC :

Aucune
Un peu plus de 10 000
132
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Question n°7 : Cette année j’aurai une prime vacances sur ma paye de juillet

Car Worldline est une « Great Place To Work »
Bah non en fait tu n’auras pas de prime, sorry
Car je suis la CFTC sur Twitter
Car la prime est obligatoire et encadrée par notre convention collective Syntec

Question n°8 : Je suis enceinte depuis plus de 6 mois, tout en préservant ma rémunération j’ai le droit :

De ne plus venir travailler
De réduire mon temps de travail de moitié
De réduire mon temps de travail de 1 heure par jour
A rien, l’égalité professionnelle ça attendra demain

Question n°9 : J’ai actuellement des difficultés avec mon équipe et mon manager, je sens que ma santé vacille

Je reste dans mon coin et j’attends que cela passe
Je sors boire des coups en terrasse tous les soirs pour me changer les idées
J’en parle à ma mère
Je contacte ma RH, l’assistante sociale ou un représentant du personnel

Question n°10 : Cet été sur la plage, afin de garder un œil sur ce qui se passe dans ma boite

Je lirai les tweets de la CFTC
Je lirai les posts de la CFTC sur son site web
J’attendrai la communication de septembre de la CFTC sur le document de référence
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Question n°11 : Je viens de valider une mobilité géographique au sein de Worldline, j’ai le droit à

Une prime de mobilité
Une prise en charge des frais de déménagement
Une aide à la recherche d’appartement
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Question n°12 : Mon salaire augmente plus doucement que le coût de la vie, mon panier au supermarché me coûte toujours plus cher, afin de préserver mon niveau de vie :

Je me fais inviter chez mon big boss, c’est toujours la fête chez lui
Je vole des pâtes
Je prends un petit boulot en extra, en soirée ou le weekend
Je rejoins la CFTC et je travaille à leurs côtés afin d’améliorer les choses