Bonjour à tous,
Le prix de l’essence flambe actuellement, et vient alourdir l’inflation qui pèse déjà sur le pouvoir d’achat ces cinq dernières années (voir graphique dans cet article de début 2025). Les collègues les plus touchés sont :
- les bas salaires
- ceux qui sont dépendants de la voiture pour venir travailler (ex : horaires de travail par cycles, collègues ayant déménagé loin des villes pour accéder à la propriété…)
La CFTC demande que la direction verse une prime exceptionnelle aux collaborateurs ayant les plus bas salaires, inspirée de la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA) qui avait été distribuée par le DRH mr Keroullé en 2019, au moment de la crise des gilets jaunes.
Pour rappel, en 2019 cette PEPA était
- versée aux salariés touchant moins de 40 000€ bruts / an
- d’un montant de 500€ (sauf pour les alternants : 100€)
(source intranet : Prime Except Pouvoir HA Décision unilatérale 31 jan 2019.pdf )
Pour 2026, nous demandons :
- versement aux salariés touchant moins de 45 000€ / an
- montant revu à la hausse, pourquoi pas 750€ ?
Le dispositif légal de la PPV (qui remplace la PEPA) pourrait être le véhicule qui encadrerait cette prime. Car même si une PPV de 2000€ a déjà été versée cette année, il est tout à fait possible légalement de verser une 2ème PPV, tant que le cumul ne dépasse pas 3000€.
Bien à vous,
Toute l’équipe CFTC
