CFTC Worldline
Étiquette : CSE
Immobilier, Projet Lumos, budget – CSE MeTS d’avril !
Bonjour à toutes et à tous, Votre équipe CFTC était présente lors de la plénière ordinaire du 21 avril. Dans cette période
Discriminations PIVA, réorg T&O, modifications des BSC, vague d’avenants – CSE SdP Avril 2026
Voici notre habituel compte-rendu du CSE du mois d'avril. L'actualité sociale est assez tendue comme vous allez le voir.
North Star, mini-RCC, formations en baisse – CSE SdP Mars 2026
Voici notre habituel CR de CSE, concernant le côté Services de Paiement, pour le mois de mars 2026. Bonne
Première mini-RCC, split des sites, stats augmentations – CSEE Services de Paiement février 2026
En ce moment, plusieurs CSE coexistent : 2 CSE d'établissements (MeTS et Services de Paiements), et un CSE Central
Handicap, PPV, IBAN pour voter, RPS Contact, l’affaire Vivinter… – CSEs décembre 2025-janvier 2026
Bonjour à tous, Entre la mise en place des nouveaux CSE (un pour MeTS, un pour Services de Paiements, et
Echange avec PAV, statuts MeTS, analyse des augmentations – CSE de Novembre 2025
Comme d’habitude, nous vous partageons les infos sur la vie de l’entreprise, suite au CSE de jeudi dernier (20/11).
Elections CSE : votez, et votez bien !
Vous pouvez retrouver nos slides ici les slides notre webinaire qui résument ce que nous avons fait pour vous depuis
L’équipe CFTC MeTS
Profession_Foi_CFTC_MeTSTélécharger
Campagne électorale, ça démarre !
Une négociation sur le “Protocole d’accord préélectoral” définissant les modalités encadrant les élections professionnelles vient de se terminer. Afin
Liberté retrouvée sur les congés, politique sociale, Magellan partners – CSE de septembre 2025
Retrouvez un condensé des sujets abordés lors des 2 séances plénières du CSE de septembre 2025 Magellan Partners Les dirigeants de
Devenir représentant du personnel, c’est investir en vous-même
On imagine la représentation du personnel comme une mission lourde, chronophage, presque sacrificielle. C’est une vision réductrice. S’engager dans
Les élections professionnelles arrivent
Le mandat actuel de 3 ans arrive à échéance. De nouvelles élections de représentation du personnel sont programmées pour
Mobile Sliding Menu
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par