CFTC Worldline
Catégorie : Des souris & des ogres
Bien ou mal payés ?
Est-ce que vous êtes satisfaits de votre rémunération ? « Jamais. On n’est jamais satisfait de sa rémunération. Je ne le serai
La structure de rémunération chez Worldline
Nous vous proposons une présentation de la structure des rémunérations chez Worldline en fonction des codes GCM. Nous vous
Primes et avantages chez Worldline
Pour les salariés « de base » Pour la très grande majorité d’entre nous, la seule prime que nous connaissons est la
Rémunération & Augmentation
Comment nos rémunérations évoluent-elles au fil du temps ? Quels sont les éléments que retient notre organisation pour augmenter nos
Conclusion
A la lumière de ces nombreux chiffres, commentaires et analyses, apparait assez nettement le caractère inégalitaire, voire arbitraire de
Des souris et des ogres printemps 2017
EDITO Un petit journal pour et par les salariés de Worldline, tel est notre objectif ! Dans le brouhaha communicationnel de
EPC, l’entretien de demain ?
Finalement aux vus de ces nombreuses difficultés, ne serait-il pas opportun de faire évoluer notre manière d’évaluer notre travail
EPI & Visibilité
Un dernier obstacle sur lequel plusieurs des personnes avec lesquelles nous avons échangées sont venues buter : la visibilité. Nous
EPI & Rémunération
Plusieurs d’entre vous nous ont fait part de leurs incompréhensions sur le refus du management de parler de rémunération
EPI Mode d’emploi
Quelles réponses apporter à ces difficultés ? Comment réussir à faire de l’EPI un moment privilégié pour progresser dans
L’EPI un dispositif contreversé
L’Entretien de Progrès Individuel est un dispositif obligatoire propre à Worldline qui devrait être réalisé annuellement pour chacun d’entre
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- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProExternalisationsGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRCCRPSSantéStatutsTélétravail
RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
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Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
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Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
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Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
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Les inégalités professionnelles chez Worldline
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Des souris et des ogres été 2018
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La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
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