La CFTC a fait le point avec la direction et les autres organisation syndicales de l’entreprise sur les négociations à venir en 2023.
L’harmonisation des statuts (entre Worldline et Ingenico)
Les statuts des salariés ex-Ingenico arrivent à échéance le 31 Juillet 2023, c’est l’occasion de revoir et d’enrichir les statuts Worldline qui concerneront désormais également les salariés ex-Ingenico.
Période de négociation planifiée : Février – Mai
L’intéressement
Une négociation sur la mise en place et sur le calcul d’une prime d’intéressement, pour un versement en 2024. Pour rappel, les précédents accord d’intéressement n’ont pas étés signés par la CFTC, espérons que l’absence d’accord l’an passé, et la grève qui avait suivi, permettent une meilleur négociation.
Période de négociation planifiée : Mars – Mai
L’égalité professionnelle
Une négociation pour aider à tendre vers l’égalité dans l’entreprise.
Le précédent accord, qui a déjà été prolongé d’un an, arrive à échéance en Mai 2023.
Période de négociation planifiée : Mai – Juin
Moyens des IRP (instances de représentation du personnel)
Une négociation sur les moyens des instances de représentation du personnel (CSE et syndicats) : nb d’heures de délégation, communication, etc.
Pour l’heure, cette négociation a été mise à l’arrêt par la direction qui a refusé toutes les propositions des syndicats (qui avaient pourtant fait des concessions) sur les communications par mail.
Les Risques Psycho-Sociaux
Sous réserve qu’une étude soit menée sur la situation actuelle des RPS dans l’entreprise afin de servir de document d’appui à la réflexion et à la négociation.
Période de négociation planifié : Septembre – Décembre
Toute l’équipe est à votre écoute, nous avons besoin de vos témoignages et vos idées pour faire évoluer ces sujets. N’hésitez pas à nous écrire à cftc.worldline@gmail.com !
